So wird Scheitern zur Chance in Unternehmen mit einer offenen Fehlerkultur: Deutsch vs Amerikanisch

Shownotes

Auch heute begrüßt Judith Geiß wieder zwei ganz besondere Gäste in Ihrem Podcast, nämlich Simone Ruckstuhl und Angela Kniesel. Sie sind die Gründerinnen der Fuckup Night Mannheim. Ihr Herzensanliegen: dem Scheitern endlich eine Bühne zu geben um es damit gesellschaftsfähiger zu machen. Wie es um die deutsche Fehlerkultur steht und worin die Unterschiede zum amerikanischen Umgang damit liegen, erfahren Sie in diesem interessanten Gespräch.

Die erwähnte Episode, in der Judith Geiß bei der Fuckup Night zu Gast war, finden Sie hier:

https://judithgeiss.podigee.io/35-judith-geiss-on-stage

Mehr zu Simone Ruckstuhl, Angela Kiesel und natürlich den Fuckup Nights finden Sie hier:

FuckUp-Webseite: www.fuckupnights-mannheim.de Mail: mail@fuckupnights-mannheim.de Facebook: rwww.facebook.com/funmannheim

Angela Kniesel: www.frau-kniesel.de

Simone Ruckstuhl: www.misspictures.de www.dogmoves.de

Simone Ruckstuhl auf Linkedin: www.linkedin.com/in/ruckstuhlsimone

Weitere interessante Links:

Der Weg zur Übernahme-Formel: https://thebridge-online.com/uebernahme-formel/

LinkedIn Gruppe für die Leserinnen und Leser: https://www.linkedin.com/groups/9046283/

Judith Geiß bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thebridge-judithgeiss/

Die ausführlichen Shownotes finden Sie unter: https://thebridge-online.com/podcast/

Transkript anzeigen

00:00:00: Übernahme als Chance der Podcast von und mit Judith Geist Sie und Ihr Unternehmen sind von einer Übernahme betroffen.

00:00:08: Dann sind Sie hier genau richtig Judith Guy die Experten für US-amerikanische Übernahme im deutschsprachigen Raum teilt mit ihnen wertvolle Tipps und Tricks.

00:00:18: Und zeigt Ihnen wie Sie diese Veränderung für sich und Ihr Unternehmen nutzen können ganz nach dem Motto take the chance ja hallo ein Herz.

00:00:25: Willkommen zur heutigen Episode des Übernahme als Chance Podcast in der Episode 35 haben sie mich begleiten können auf

00:00:33: die Bühne der Vergangenheit Mannheim und was liegt da näher als die beiden Moderatoren die mich damals eingeladen haben auch hier im Interview begrüßen zu können wir sprechen heute über den Unterschied von deutscher und amerikanischer Fehlerkultur

00:00:46: aber auch natürlich über das Thema Fuckup nights daher herzlich willkommen liebe Anna Liebe Simone ich freue mich dass ihr da seid.

00:00:54: Hallo hallo.

00:01:00: Es freut mich dass ihr da seid insbesondere weil das Thema Fehlerkultur gerade bei Übernahmen immer wieder aufkommt dass wir da in Deutschland ein

00:01:08: bisschen anders dann sagen wir es mal so als die Amerikaner aber

00:01:13: vielleicht und ich glaube neben der Fuckup Nights macht ihr noch vieles anderes wollt ihr euch kurz vorstellen bisschen Blick hinter die Kulissen geben.

00:01:21: Sonst so tut er möchte beginnen

00:01:24: hast du ein Villa hallo genau ich lebe in Mannheim und bin hauptberuflich eine Psychologin jetzt tätig

00:01:36: erleben mit meinem Mann und meiner dreijährigen Tochter in unserer Hündin Josefa

00:01:42: und mach mit der Simone seit 2015 die fuckup-night hier in Mannheim.

00:01:47: Oder nicht kennen uns schon seit 2005 haben aber die Hunde kennengelernt und ja seit 2015 machen jetzt zusammen die Fuckup nights

00:01:56: mit Herzblut wenn richtig viel Freude daran Menschen ein Sprachrohr zu geben die was in ihrem Leben erlebt haben von Höhen und Tiefen und von den Geschichten von den authentischen Geschichten kann man unfassbar viel lernen

00:02:10: freuen wir uns auch schon wenn es bei Freitag.

00:02:14: Genau dann mache ich mal weiter mein Name ist Simone ich lebe auch in meinem Heim jetzt schon seid ja fast über 20 Jahre

00:02:22: bin damals durch den Jobangebot hierhergekommen lebe da hier mit meiner Tochter und auch meinen Hund ich bin selbstständige Fotografen

00:02:31: im Bereich Tierfotografie und auch businessfotografie für Frauen und eigentlich seit 2014 habe ich die Fuckup Nights hier nach Mannheim geholt über Freunde des habe ich gesehen und der hat einfach gedacht das passt wunderbar nach Mannheim gründerstaat Ja und macht es jetzt eben seit 2015 wieder angelacht zusammen

00:02:51: und ja wir rocken das Ding und freuen uns auf alle nächsten Sachen die kommen

00:02:55: Ja und für alle die mich schon gefragt haben wo meine Portraits herkommen weil ich das immer wieder auch auf Social Media und so weiter gefragt wenn simone ist quasi die Frau zum kontaktieren wie immer alle Infos zum Gast oder in dem Fall zu den Gästen Innenschau Nord und.

00:03:10: Aber auch natürlich ist Simona gerade bei dir wer sein Tier ablichten lassen will gerne auch in Aktion ist da auch ganz richtig

00:03:18: genau aber lasst uns mal zu dem Thema fuckup-night und ich habe immer so den Eindruck die einen sind total fasziniert da vorne und die anderen verstehen gar nicht was es wirklich ist ich weiß nicht wieso eure Erfahrung damit oder mit welchen

00:03:31: ja Tim werdet ihr konfrontiert wenn ihr sagt wie wir moderieren die fuckup-night oder wir sind die Initiator in hinter den Kulissen der Vergangenheit Mannheim.

00:03:39: Ich glaube da gibt es am mittlerweile nicht mehr aber als wir so in den Anfängen start

00:03:43: Standesamt schwarzer der weiß also die einen dachten was sind das für Bilder Party Cindy Fuckup

00:03:49: kann damit nicht wirklich viel anfangen ja Nein sagt mir was ist das denn also mittlerweile ist es so das ist ja weltweit mittlerweile ein Begriff von Edge

00:04:02: das viele mit dem Namen schon etwas verbinden das hat sich jetzt nach 6 Jahren einfach auch verändert.

00:04:10: Und damals war das wirklich noch recht neu erklären was machen wir mit einer zusammen Band haben dort im Haus da war wirklich ein riesiges Thema dieses Pack

00:04:27: fuckup was ja praktisch übersetzen Endeffekt nur Scheiße gebaut heißt aber das ist ja hier in Deutschland so Begriffe Pack und dann geht's gleich in so ein bisschen das verruchte

00:04:39: und dieses Firma war ein riesen Thema deshalb auszublenden also mit Sternchen

00:04:44: also ich Sternchen ab also nicht Fuckup sondern zu zeigen weil sie es Dir könntest in unserer Community intern so und nicht teilen das wird niemals richtig ankommen und tatsächlich haben wir uns da.

00:04:58: Schon eingesetzt dafür dass es so bleibt weil es ist nun mal der Name etwas ganz kurzer Gedanke dass sogar der Name geändert wird für diese eine Veranstaltung aber da haben wir uns dann dagegen gestellt weil ich bin ja zeigt einfach.

00:05:12: Bisschen auf 1 auch ein bisschen humorvoll und witzige Art

00:05:15: was ich auch interessant finde ist auch dass ihr ja immer mehr Firmen auch gewinnt die dann sagen wir wollen auch eine interne fuckup-night haben vielleicht möchtet ihr da ein bisschen noch näher eingehen neben der Namen Diskussion

00:05:27: ja wie kommt es dazu dass die Firmen dann auf euch zukommen und vielleicht für den ein oder anderen Hörern RED das vielleicht auch intern zu indizieren und sich dann bei euch zu melden.

00:05:36: Ja also es echt witzig also das Meer Veranstaltung die eigentlich hier in Mannheim hatten klar dass du

00:05:43: menschenfarm es spricht sich rum und es war ganz Aufzug gerade bei den großen Firmen.

00:05:48: Wo wir recht regelmäßig auf warm kann man schon fast sagen sie waren selber einfach mal Gäste.

00:05:54: Und wenn vorbeigekommen sich das angeschaut und dann wird sich festgestellt wow da hast du dir richtig was also an die Menschen

00:06:00: sprechen von ihren vermeintlichen Fuckup sind aber daraus unfassbar gewachsen unfassbar selbstsicher geworden und haben einen ganz großen Erfahrungsschatz gewonnen und das wiederum ist ja so ein riesen Geschenk

00:06:14: Wahlergebnisse auszugehen und dann gibt's da immer so ein paar Leute das sind so ganz Mutige.

00:06:20: Inadyn schauen wir sagen genau sowas brauchen wir wir müssen irgendwie mehr darüber reden was nicht funktioniert miteinander ganz offen und müssen dann wir haben Fehler gemacht was können wir daraus lernen.

00:06:30: Und es nicht zu verstecken oder es als Schwäche anzusehen sondern eigentlich als Stärke zu sagen hey hier ist eine Sackgasse

00:06:36: müssen in den Rückwärtsgang einlegen und müssen meine anderen Weg irgendwie einen liegen.

00:06:42: Das ist so schon manchmal gewachsen dass die Menschen erstmals Privatperson haben und dann wird sich festgestellt haben ein unglaublicher dazugewinnen ist das in der Firma zu integrieren

00:06:52: ja festgestellt haben wir das Unternehmen allgemein sich mehr mit dieser

00:06:58: Fehlerkultur im Unternehmen beschäftigen also die wollen das einfach sichtbarer machen also darüber reden und glaub so eine Fuckup Nights ist für Sie

00:07:07: Idee dann überlegen Sie wie können wir das Integrieren und die deutschen neigen ja dazu dann dass er so ein bisschen formell zu machen und bisschen trocken ist interessiert dann aber auch wieder niemanden und ich glaube sie mit Fuckup Nights ist noch.

00:07:20: Entertainment mit mit Humor wie das dann gezeigt wird und ich glaube das ist so für eine Firma oder ein Unternehmen einfach so eine gute Mischung über dieses

00:07:31: ja etwas schwierige Thema des sichtbar zu machen und die Leute aber trotzdem da rein zu holen

00:07:36: die reinsten und dass da vielleicht einem anderen Kontext noch zu beleuchten sonders nicht in den Schulungsraum darüber zu sprechen was es dem schiefgegangen sonders unter ganz anderen Rahmenbedingungen

00:07:47: und das wiederum.

00:07:49: Darf man völlig neue Perspektive also da werden Menschen sichtbar auf der Fuckup Nights vom großen Unternehmen die so teilweise gar nicht sichtbar waren und das ist total spannend und dadurch passiert hier

00:08:01: gesund durch Wirbler damit irgendwie alles durch.

00:08:06: Bekommt ihr dann auch mit was so nach einer Fuckup nights in den Unternehmen passiert Rückmeldungen vom

00:08:11: ja dann Veranstalter was es bewirkt hat bzw das andere was ihr gesagt habt ist sie kommen ja wieder und wollen ja noch mal vielleicht möchtet ihr da ein bisschen

00:08:22: ein Blick hinter die Kulissen geben.

00:08:24: Also bei der indischen Stadt auch bei einem wirklich großen Konzernen hier die ersten.

00:08:36: Und dann war die Rolle bei der zweiten dann dort gemacht haben gab's nur intern

00:08:43: wir haben am Anfang bei der ersten Planung bei der ersten Fuckup nights in dem Unternehmen aber auch schon gesagt ach wär toll wenn ja einigen könntet da war schon so oft nicht und dann war die Angst und dann haben wir auch gedacht und Führungskräfte der jameda und schwarz und absolutes Tabuthema also das war klar das geht erstmal nicht ich glaube

00:09:05: die Organisatoren von der Firma also dieses da gemacht hat ist man es sehr mutig oder ist es der mutige Straßen sich wirklich sagen dass sie das einfach

00:09:13: durchgezogen hat auch mit vielen gegen ManCity gegen sind ja auch viel erstmal einfach

00:09:21: Unverständnis gestoßen was das jetzt sein soll und sie hat es aber durchgezogen und es war auch ein Mega-Event und genau bei der zweiten Fahrrad nike.air Unternehmen waren dann tatsächlich

00:09:31: 231 Tiger aus der EU

00:09:35: und es war also das war wirklich so ein Erfolg auch für die Mitarbeiter ist man ja viele Mitarbeiter auch eben auf der Fuckup Nights und das zusehen dass darüber gesprochen wird noch was Eigenes scheint dann auch in in Führungspositionen

00:09:54: echt ganz klar aufgelegt hat dass sie jahrelang dich in dieser Firma in einer Position gearbeitet hat

00:10:00: wo sie eigentlich die ganze Zeit gemerkt haben überfordert ist.

00:10:06: Irgendwie zu überspielen dass das Forderung nicht spürbar war aber sie selber bei einem Bluttest die gesagt hat was mache ich hier eigentlich also es waren Geschichten wo man sich echt gedacht hat WoW na also

00:10:18: das war mega interessant mega authentisch und man hat das Gefühl dass es geht nicht mehr jetzt um Nummern sondern es geht um Menschen

00:10:27: und deren prozentuale deren Fähigkeiten Selbsterkenntnis ne das ist nicht meine Richtung ich will in eine andere Abteilung weil da bin ich viel stärker in dem was ich tue also total spannend sie war auch so ein klassischer Fall von unglaublich kompetent

00:10:44: loyal der Firma gegenüber

00:10:47: aber praktisch im falschen Bereich also ich glaube auch schon Beispiel wo wir oft drauf gestoßen sind ist machen gute Arbeit

00:10:54: werden befördert und sind aber dann praktisch in den neuen Job ist es eigentlich gar nicht.

00:11:00: Ihr die Ja und wann eigentlich im anderen Shop genau mega gut und es war auch schon klassischer Fall wo man gemerkt hat sie war einfach im

00:11:08: im alten Bereich oder im falschen Job dann und da hat sie auch in drüber gesprochen ja sehr spannend und die Selbsterkenntnis an die Stärke dann dazu haben einmal a darüber zu reden aber B dadurch auch immer nur mehr rein

00:11:22: seid ihr am Leben Schreibtisch oder in dem Labor oder wo auch immer seid ihr da auf dem Tisch Kiten na ja oder tut ihr etwas wo ihr eigentlich schon länger stört es nicht

00:11:32: eben einfach weiter zu schreiben das war sehr sehr spannend weil sie ist jetzt in dem Bereich wo sie ist natürlich nur Wanderung.

00:11:41: Dort kann dann geil aber ich glaube das ist es was Simone sagte das betraf smut und es bedarf immer so ein paar Menschen die diesen Mut haben zu sagen wir veranstalten jetzt mal sowas aber erstmal und es war eigentlich gibt es auch selbst juhu

00:11:55: bringt mal die Speaker mit damit die Menschen überhaupt sehen was bedeutet hast wie läuft das ab wie fühlt sich eine Veranstaltung an wie reagiert das erzählt die Menschen ja

00:12:04: das war total klug und dann ja steht da hat man schon gesehen wann die Berührungsängste nicht mehr.

00:12:11: Ich glaube das ist gerade in Hinblick auf Fehler und Fehlerkultur ganz wichtig dass diese Berührungsängste eben sich ja.

00:12:17: Auflösen ist vielleicht falsch gesagt aber dass man einfach nach anderen Umgang damit bekommt auch mit Fehlern an sich also das auch so eine fuckup-night nachwirkt.

00:12:25: Genau aber das mit dem erstmal schnuppern und gucken wie es ist es kann ich aus eigener Erfahrung eher sagen du weißt ja weil ich ja damals bei einer fuckup-night auch mit einer Kollegin da war und ich fand es total interessant wie damit umgegangen wurde wie das Publikum interagiert hat

00:12:39: und ein nachhaltiges war wenn ich mich recht entsinne hatte dort Speaker speakerin abgesagt und ja dann spontan gesagt wer möchte sich denn melden.

00:12:48: Tatsächlich zu meiner Verwunderung zur damaligen Zeit hat sich tatsächlich jemand gemeldet der gedacht hat er geht mal schnell auf die Bühne und

00:12:56: das fand ich aus vielerlei Hinsicht sehr beeindrucken einmal dass jemand aus dem Stand dann sagt ok auch mir ist irgendwas passiert und ich teil das jetzt hier auf deiner Seite natürlich den Mut zu haben und ich weiß noch genau wie ich nehme meine Kollegen saßen

00:13:09: oh Gott oh Gott ich würde nie auf so einer Bühne stehen.

00:13:12: Wie wir wissen hat sich das jetzt zwischenzeitlich dann auch geändert aber auch da ich gehe da wirklich davon aus dass viele der Speaker dann irgendwann vorher im Publikum waren oder.

00:13:22: Auf jeden Fall definitiv das ganz auch danach immer noch Schwimmzeit ne dass man noch ein bisschen plaudern

00:13:32: und so weiter und das passiert sonst ganz auf dass die Menschen oder auch schon in der Pause angekommen sein hey also die ersten zwei Sticker sind durch und

00:13:39: die Stimmung ist gut und es tut ihr um 8:30 Uhr auf

00:13:43: dann kam schon die Leute sagen hey ich habe auch eine Geschichte ich habe das heftig wird das total gerne teilen ist die Wirklichkeit und das ist auch das was sich verändert hat bei den ersten 2-3 Veranstaltung mussten wir ja wirklich Nacht Jessica aktivieren also Menschen anrufen mussten Menschen anschreiben und das war wirklich noch das Ding nicht Olbermann

00:14:07: dass die ersten Mutigen gibt

00:14:09: praktisch offene berscheid ansprechen es ist ja ein Tabuthema gerade in Deutschland wenn der mal länderspezifisch bleiben als etwas scheitern zu reden

00:14:18: es hat sich einiges getan in der letzt

00:14:20: weiblicher unsere Mission also wir tun ja da auch einiges dafür aber es ist immer noch in den Kinderschuhen und und andere dann zu sehen und sie sagten meint.

00:14:29: Was ihm passiert ist und auch diese Empathie Menschen sind ja empathisch also die hören jemanden zu und erkennen sich ja auch selbst darin und und ist dein steht auch so eine eine Harmonie und auch eine liebe dem anderen gegenüber was den passiert ist und so ein Verständnis und

00:14:45: versuchen dir auf mit der Fuckup Nights zu erreichen und.

00:14:48: Dadurch kommen auch immer mehr Menschen und sagen okay ich habe da auch was zu erzählen ich glaube ich kann da auch ganz vielen anderen helfen damit.

00:14:55: Was mir auch bei euren Speakern immer gefällt es die bunte Mischung das heißt auch mit mir gemeinsam war sie eine bunte Mischung

00:15:02: Mann und Frau also ohne jetzt in dieses Frauenthema abzudriften aber bei euch haben auch Frauen Platz auf der Bühne und man sieht regelmäßig Frauen.

00:15:10: Und ich sage jetzt mal gerade aus meinem Netzwerk sind ja mehrere Frauen gerade bei euch schon auf der Bühne gewesen das heißt mit ganz unterschiedlichen Themen.

00:15:18: Mit unterschiedlichen Erfahrungen und ich glaube das macht natürlich die Mischung noch mal aus dass du letztendlich auch euer Publikum dann auch anzieht weil sagen ich kann überall irgendwie was mitnehmen und kann daraus vielleicht auch meine persönliche Einstellung zu Fehlern verändern.

00:15:33: Genau

00:15:33: na das ist auch das was wir auch immer merken was du sinnbringend ist also dass man nicht nur in einem Bereich oder in einem Genre bleibt weil die Inspiration liegt doch genau einmal in der Wissenschaft aber einmal auch beim Künstler da liegt doch der Punkt wo man sich inspirieren lassen kann und wo man Blickwinkel ändern kann und das ist das

00:15:51: wir auch immer großen Wert legen was du gerade gesagt hast bei der Zusammenstellung das ist da so von allem etwas gibt

00:15:58: OMD Identifikation stattfinden kann aber auch eine Inspiration entsteht und das eben durch die

00:16:05: unterschiedlichen Genres nenn mir durch unterschiedliches ist und dass das spannende und der hat mir sogar am Anfang auch in den Pausen immer noch mit seiner Band die irgendwie noch ein bisschen gespielt hat ja also jeder Abend ist

00:16:19: einzigartig bei Klein unterschiedliche Menschen aber auch bei jedem Abendessen anders ist das sind nicht nur in einem festen Platen

00:16:27: Mannheim ihr auch ein bisschen was ist auch noch mein lokales

00:16:35: repräsentieren ja auch irgendwie Mannheim also dadurch dass wir da unterscheiden wir uns auch von anderen Fuckup Nights dass wir

00:16:42: jede Fuckup Nights Wiki Anschlag schon gesagt hat einer anderen Location machen und es machen wir aus gutem Grund wir wollen auf Mannheim einfach sichtbarer machen noch mehr und jeder der irgendwann mal.

00:16:53: Es gibt ja viele Vorteile Mannheim die hatte ich auch vor 20 Jahren wo ich gedacht habe oh mein Gott sie nach Mannheim und ich liebe Mannheim keiner Stadt so lange geblieben wer darf nicht länger bleiben gerade weiß was denn reich ist und genau das wollen wir auch zeigen also da gibt's eben die Musiker die

00:17:13: Künstler aber es gibt doch eben die ganzen Startups unglaublich erfolgreiche Startup aber auch da wird viel gescheitertes gibt

00:17:20: überall Pop was neues auf und es gibt auch

00:17:23: langjährige Firmen die wiederum gezeigt werden wollen und ich glaube das ist das was wichtig was uns auch wichtig ist ja total

00:17:32: das ist auch das glaube ich was eben diesen besonderen Touch was die fuckup-night angeht irgendwie hat der

00:17:38: denn wirklich schon viel erlebt wir waren 2019 und das war glaube ich für uns unser einziges Erlebnis hat uns die Justizvollzugsanstalt in Karlsruhe angeschrieben gerne mit uns zusammen was machen mit den haben wir echt ein Backshop gemacht also quasi mit.

00:17:53: Ganzen sozialen Mitarbeitern die dort tätig sind und durften dann auch einen Rundgang machen in der Justizvollzugsanstalt was ist echt

00:18:01: und hat bei emotional umgehauen hatten also dort zu sein das zu spüren und ja also wir kommen so unfassbar

00:18:10: viel Erfahrung mit unterschiedliche Menschen fahre und über alles ist ja geil wo man hinguckt über alles scheiße wenn Timo was getan

00:18:19: kann man auch scheitern also das ist Fakt und

00:18:22: das ist ein absolut nennt man sieht das total da wo es runter gedrückt wird ne man das Scheitern also nicht sichtbar machen will sie so ein Wasser bei den man immer wieder unter Wasser drückte stop einfach immer wieder hoch und was passiert wenn man den einfach nur meine Schwester kommt ganz viel ganz viel sichtbar und danach kommt eine Leichtigkeit und und dann irgendwie auf dem auf dem Wasser rum aber

00:18:43: der Druck ist raus und man kann ganz spielerisch mit vielen Dingen auf umgehen.

00:18:48: Ich bin ganz fasziniert ich weiß gar nicht was sagen soll also ich finde es total super wir dafür einfach auch brennt und mir fallen so viele Sachen dazu ein ob das jetzt Mannheim ist

00:18:57: oh mann er sagt man weidet in Sachen Mannheim immer zweimal einmal wenn man kommt und es viel wichtigere wenn man geht

00:19:03: Disney geklaut auch ich kotze der Kategorie or ich will nicht nach Mannheim ziehen lieber nach Heidelberg und als ich dann umgezogen bin auch bei mir war ein weinendes Auge

00:19:12: scheitern dass man natürlich wegdrücken kann aber es da ist und die Frage ist ja nicht

00:19:16: oh das Problem ist ja nicht dass man scheitert sondern wie man danach mit dieser für uns Deutsche oft als Bürde gesehenen Situation dann umgeht oder ob man sagt okay

00:19:25: wenn ich aber nicht gescheitert wäre jetzt in meinem Beispiel dann wäre ich heute nicht selbstständig seit 11 Jahren also dass ich mal so lange in einem Job

00:19:32: bin hätte ich mir gar nicht vorstellen können so wie andere sich nicht vorstellen können in Mannheim zu leben er aber auch diese Offenheit des zuteilen und auch sich in dem Moment

00:19:42: für diesen Moment auch kurz mal verwundbar zu machen bevor man dann im Rahmen des Vortrags dann sozusagen seine Runde bekommt und man dann sagt man schließt es dann so ab dass jedem nachvollziehbar ist ok das hat er damit dann erreicht oder wenn dieser Erkenntnisgewinn nicht gewesen wäre dann.

00:19:57: Wer nach dem Burnout halt ist sage ich jetzt mal jetzt nicht das schöne Leben gekommen was daraus entstanden ist sondern wäre es einfach irgendwann nicht mehr weiter gegangen oder aber die Speaker die sich untereinander kennenlernen und gegenseitig bereichern.

00:20:10: Also gerade meine Kollegin da hat mehr den Zufall das wäre.

00:20:14: Kulturthema doch doppelt hatten einmal mit USA und China und wie man sich da auch innerhalb des Vortrages dann die Bälle zugeworfen hat.

00:20:21: Im Nachhinein sich ausgetauscht hat hat weil sie sich damals selbstständig gemacht hat und ich gesagt habe okay lass uns einfach mal austauschen frag mich einfach was du fragen willst weil.

00:20:30: Natürlich bin ich auch in der Selbständigkeit an vielen Stellen gescheitert oder es hat irgendwas nicht so geklappt und du brauchst es nicht ja weil er mag mich einfach und die Träne.

00:20:39: Und das ist halt auch noch mal was also diese Wirkung dieser fuckup-night geht ja viel viel weiter und wenn man es sich so vorstellt gerade als become ankommt.

00:20:47: Ich habe eine Stunde vorher an mann Mann geht auf die Bühne geht danach und wenn man dann denkt.

00:20:52: Das ist jetzt über 2 Jahre ist und ich habe trotzdem noch mit der Kollegin Kontakt natürlich nicht mit der ganzen Gruppe aber auch da wo man dann sagt okay ist sie.

00:21:01: Hatte fragen sie hat sich gemeldet man tauscht sich aus und ja man kann dann auch wieder andere Dinge noch mal weitergeben die man zu erfahren hat ja.

00:21:09: Total durch habe letztens die auch noch nicht erzählt in den ehemaligen Sticker von unserer zweiten fuckup-night getroffen und das war 2000

00:21:17: 15 muss das gewesen sein und erzählten das wusste ich gar nicht der hat an dem Job gekriegt in der March

00:21:24: also da saßen Frauen Publikum sie in angesprochen hat und gesagt hat hey was du machst genial so jemanden suchen wir und der immer noch und das ist das was du gesagt hast da entstehen sondern dein stehen Kontakte und ist eine intensive das andere verläuft nicht das ist ja auch in Ordnung das bleibt immer das was gerade bleiben kann und auch Wurst und danach das mal so

00:21:49: passt vor allen Dingen auch und.

00:21:51: Das ist total spannend dass das ist so ins Rollen gebracht wird also in deinem Beispiel Judith dass du gesagt hast ich bin gescheitert dass im Verein sich das eingestehen

00:22:02: ich glaube das ist schon mal so der erste Schritt zu sagen ja ich bin gescheitert ich habe das hat jetzt so nicht funktioniert und nur dadurch

00:22:10: entsteht ja was Neues nur dadurch guckt man wie kann ich es anders machen manchmal kommt noch auf den Toten sakaki ich muss

00:22:17: komplett was anderes machen ja das sind diese unsere ich sage jetzt mal Burnout bigaia die tatsächlich.

00:22:24: Erfolgreich in ihrem Leben waren und irgendwann einen Punkt kam und es ging nicht mehr weiter körperlich wie geistig und die waren ausgeknockt und aber in dieser Zeit

00:22:33: hat es jeder geschafft.

00:22:35: Also zumindest die die wir hatten die Sieger was komplett Neues aufzubauen ja aufzublühen sich selbst zu erkennen und das anderes eben.

00:22:45: Anderen Menschen das weiterzugeben den helfen zu können weil das habe ich schon durchgemacht das was du gesagt hast Judith eben mit der Kollegin da kann ich dir auf jeden Fall Tipps geben als es ist für sich selbst der Schritt.

00:22:58: Nur wenn man es zugibt oder ist an dem Punkt kommt ok ich bin gescheitert kann was Neues entstehen also das ist so

00:23:05: in advance denkt ist es auch in diese Richtung Einsicht ist der erste Weg zur Besserung

00:23:09: wenn ich einen sehe in dem Moment dann kann ich auch was tun und das merke ich auch oft bei den Übernahmen.

00:23:15: Ja wenn ich jetzt was falsch mache und was dann passiert mir irgendwas und die Arme ist machen ja sowieso heiern Feier und ich darf mir keinen Fehler erlauben.

00:23:24: Und daraus entstehen eigentlich die größten Fehler.

00:23:27: Heißt man kommuniziert nicht mehr man kommuniziert nicht ausführlich genug man denkt man wüsste alles und fragt nicht nach Mann geht in den Kampf die drüben

00:23:36: die bösen Amis.

00:23:37: Geben die machen mir jetzt das Leben schwer anstatt zu sagen ok Wo stehen jetzt meine Chancen wie wie kann ich das beste wieder draus machen also gerade

00:23:46: der Punkt den ich immer wieder auch eine Kommunikation selbst von meiner ist dieses was ist wenn ich wie die Dame aus eurem Beispiel feststelle ich bin bin hier fehl am Platze.

00:23:56: Und das ist legitim fehl am Platz zu sein und sich nicht gut zu fühlen die ganze Welt verändert sich in dem Fall und dann muss ich.

00:24:03: Meiner Meinung nach irgendwann mir auch eingestehen dass es so ist und dann auch aktiv werden.

00:24:09: Und nein das ist nicht ein Scheitern weil ich finde es ist ein ganz großes von innerer Größe dann zu sagen nee ich änder da mein Leben weil es ist meins.

00:24:18: Regenstärke in dem Moment noch einfach zu sagen ok er hat eine riesen stärken und ein riesen gewinnen weil was passiert denn letztlich man fokussiert sich wieder auf das was man selber will und auch kann auf die Fähigkeiten.

00:24:31: Und in der da wieder mehr so den Zugriff drauf und ich glaube das ist ja eigentlich so ein für mich sondern so ein Grundgefühl von mir geht's gut und auch schon Sicherheit.

00:24:41: Nicht das tun kann was mir einigermaßen entspricht und wo ich Freude dran habe und dann finde ich nicht gut damit und dann kann ich auch ich sein und muss mich nicht markieren.

00:24:51: Ja das sind dort bei dem Wasser was mir jetzt gerade so einen Kopf geschossen ist ist das hört sich alles gut an ja dass man irgendwann findet was was einem selbst gut tut und wo ich hin möchte und sich einzugestehen dass es vielleicht nicht richtig ist

00:25:04: ist aber den meisten Fällen sehr schwierig durch

00:25:07: was einfach das ist die Gesellschaft von außen hat die einem den Tod gibt das eigentlich nicht zulassen zu können

00:25:15: und ich glaube du sagst selbst nicht nur wahnsinnig innere Stärke des zu schaffen also diesen Druck auch von außen standzuhalten und Zusagen ok dann Unverständnis wie im engsten Kreis oder wie auch immer dass ich jetzt komplett was anderes mache oder völlig aus der Bahn geworfen bin erstmal das tun zu können ist ein Riesenschritt

00:25:34: ja und das sind wir halt auch in Deutschland bei einem Punkt dieser dieser äußerliche Druck von der Gesellschaft ist enorm groß finde ich also hier auch.

00:25:41: Ja total und ich finde das macht ja immer was na also gerade hör meinen Konstrukteurs von der Firma wo mehrere Menschen arbeiten wenn man ein wirklich mal Impfung kommt dass man sagt das will ich nicht mehr so in der Arbeit oder auch in der Position verändern.

00:25:57: In andere Position rein das macht ja auch was mit den anderen

00:26:00: das heißt sie sehen in Mensch da ist einer der verändert sich der hat den Mut er zu sagen ich möchte gerne etwas anderes etwas anderes machen und das

00:26:10: Lucia was bei den anderen auch vielleicht auch manchmal der nahe dass derjenige es auch schon möchte aber den Schritt sich nie getraut hat ne also es geht ja immer auch mit dem mit was in Resonanz und das ist sowas Simone gerade much

00:26:23: dann diese Stärke zu haben und zu sagen ganz egal wie die anderen jetzt reagieren hat nichts mit mir zu tun sondern nur mit dem anderen er wahrscheinlich jetzt mit dem Umbruch der bei einem selbst

00:26:32: Papier

00:26:33: aber das ist ja seine Baustelle und diese Stärke dann zu haben bei sich zu bleiben und dem Gefühlen zu folgen was man in dem Moment macht das ist das was durchaus nicht einfach ist aber ich glaube in diesem Bewusstsein bei sich zu bleiben in seiner Angelegenheit bleiben

00:26:50: das macht ganz ganz viel und sich nicht ablenken zu lassen von denen ähm Interpretation der anderen gefällt mir der eine ohne Sprecher ein.

00:27:00: Umgekehrt war also was heißt umgekehrt der hatte einen absoluten.

00:27:05: Traumjob der hat jede Menge Geld verdient und es war eigentlich easyjob also absolute Führungsposition und.

00:27:14: Der war irgendwann einem Drogentod gesagt hat also bis ist nicht mein Ding ich ich muss irgendwas anderes machen und der ist ausgestiegen aus diesem Job

00:27:23: und es hat niemand verstanden in seiner Umgebung weil er wahnsinnig viel Geld verdient hat und noch nicht mal

00:27:30: er selbst geschrieben hat viel zu tun hatte und hätte sich ein einfaches Leben machen können und der hat dann tatsächlich noch in in den entsprechenden Alter hat er noch in Ausbildung als Heilpraktiker angefangen

00:27:43: und viel steht's Menschen an ist praktisch in eine ganz andere Richtung gegangen und es wahnsinnig glücklich und verdient natürlich.

00:27:50: Wie er selbst gesagt hat nur ein Viertel von dem was er vorhat verdient hat aber darum geht's nicht also er war wahnsinnig unglücklich und hat es angenommen nicht ob das ist so der.

00:28:00: Ja dass ich irgendwann.

00:28:10: Gutes vielleicht tun auf eine gewisse Art und Weise ne und dann dem glaube ich stand er einfach auch von der Sinnhaftigkeit eben.

00:28:19: Im anderen Bereich und auch das Thema was er ja auch dann gesagt hat weil in seiner Rede war Unverständnis er im Freundeskreis und und überhaupt in den Arbeitsbereich

00:28:32: es konnte niemand verstehen und ich habe sie auch ganz viele Leute von dem abgewendet

00:28:36: wieso wendet man seinem seiner Leidenschaft nachgeht das ist genau das glaube ich

00:28:46: ja merken mit mach dir was mit allen guck mal da verändert sich der macht jetzt was was ihm unglaublich und des Menschen

00:28:55: die das auch so gerne tun würden aber sich einfach nicht trauen und dann ist es immer der einfache Weg Mann hatte den Kontakt Uhrzeit geht da weg weil die Ration erstmal vermeintlichen

00:29:06: nicht gut zur holt obwohl es eigentlich ein toller Mutter wäre ja

00:29:11: einfachste immer weggehen.

00:29:18: Was mir dazu auch noch mal einfällt ist meist wenn bei den übernahmen dann die ersten ist Unternehmen verlassen und man quasi sie den geht's danach auch noch gut oder die Damon noch sozusagen dann gehen die anderen auch

00:29:30: was ist dann immer so ein Dominoeffekt und ich muss ganz ehrlich sagen bei einer meiner Kunden war so dass plötzlich ganze Stockwerke leer waren

00:29:38: und ich muss sagen.

00:29:40: Also ich war als externer da aber wenn ich mir vorgestellt hätte ich werde dort noch angestellt die Kollegen also irgendwie gefühlt jeden Tag ist eine Verabschiedung und.

00:29:49: Auch das macht er mit denen die dann gefühlt nicht aus der Situation raus können oder die dann nur noch durch den Bonus gehalten werden die gibt es auch und es auch absolut in Ordnung also den bleibe Bonus bis bis es hier über die Bühne gebracht das.

00:30:01: Und dann ich will damit nicht sagen dass jede Übernahme dazu führt dass die Stockwerke leer werden aber es ist einfach dass die Teams sich verändern das neue Leute hinzukommen.

00:30:09: Das alte lieb gewonnen Kollegen gehen dass man da vielleicht auch ein bisschen nachtrauert genauso wie man der alten Unternehmenskultur nachtrauert ja.

00:30:17: Aber auch da kann man ja sagen okay ich lasse mich erstmal darauf ein und wenn ich dann feststelle wie eure Speaker das ist nicht mehr das was ich will.

00:30:25: Dann kann ich eine Entscheidung treffen und ich glaube das ist immer wichtig auch bei mir im privaten Umfeld wenn ich dann voll ja was soll ich denn jetzt machen jetzt du musst die Entscheidung.

00:30:33: Ich kann dir nur Kriterien die mir von außen auffallen sagen die Entscheidung hätte ich wenn die nicht sagen kündige deinen Job oder neben den Job an.

00:30:41: Das musst du aus dir selbst heraus wissen ja also wir total spannend also ich könnte euch jetzt auch noch viel viel länger zuhören

00:30:49: ich denke es war Jana Norma Blick hinter die Kulissen der Fuckup meint aber auch die Fehlerkultur wie sie in Deutschland gesehen wird nach wie vor gesehen wird aber für mich persönlich positiv.

00:31:00: Dass ihr in der Veränderung wahrnehmen dass der schon mal super weil ich glaube dass du können wir alle gebrauchen nicht diesem Druck.

00:31:07: Ganze Zeit ausgesetzt zu sein sein dann einfach zu sein Hey ich habe einen Fehler gemacht ich gestern dem Projekt auch okay ich habe einen Fehler gemacht habe ich das tut mir leid ich habe ein Fehler gemacht.

00:31:17: War halt falsch ist so eigentlich und dann kam wie kannst du den sagen dass du jetzt ein Fehler gemacht hast weil es so ist.

00:31:27: Und für mich war das gestern ganz interessant weil ich da noch mal auch überlegt habe erstmal

00:31:32: wie habe ich das eigentlich gelernt zuzumachen aufgrund der Reaktion und das andere dann wirklich zu sagen warum habe ich den Fehler gemacht.

00:31:39: Und zwar nicht um sich runter zu buttern weil ich habe einfach festgestellt dass vielleicht Multitasking gestern nicht die beste Lösung war für die Themen die da an standen er und ich glaube das ist immer dieses was was entsteht aus dem Fehler für mich war klar.

00:31:52: Ich mache nach unserem Interview heute schon mal Wochenende.

00:31:55: Und vielleicht ein anderes entschieden okay muss jetzt noch mehr arbeiten weil er müsste jetzt zeigen dass er nicht noch mehr Fehler macht ja und dann passieren ja noch mehr

00:32:03: aber unabhängig davon Fehler sind nichts schlimmes Fehler können ausgemerzt werden bzw man kann andere Lösung finden ich sage mal wir operieren nicht am offenen Herzen

00:32:13: das heißt wir können alles wenn etwas falsch gelaufen ist dann dann kann man es wieder ändern und letztendlich kann ganz viel Neues und tolles daraus entstehen dass man mal vermeintlichen Fehler gemacht hat oder gescheitert ist aber

00:32:26: wie geht man damit um und wie steht man dann wieder auf also ihr tragt einen wesentlichen Teil dazu bei dass ich hier in der Metropolregion Rhein-Neckar kann man ja schon fast sagen da ein Umdenken gibt.

00:32:36: Wir freuen uns denke ich gemeinsam darauf wenn ihr die nächste fuckup-night wieder veranstaltet niemand an die beiden und an den News zu den Fuckup Nights kommt.

00:32:45: Sieht man in den Shownotes ich sage vielen vielen Dank euch beiden dass ihr da wart.

00:32:50: Und freue mich auf die nächste fuckup-night in dem Sinne wünsche ich euch einen schönen Tag danke dir junge.

00:32:58: Buchen Sie jetzt ein Mentoring mit Judith Geis egal ob als Mitarbeiter Führungskraft oder Team in einem individuell auf Sie zugeschnittenen Mentoring erhalten Sie wertvolle Tipps und Hinweise

00:33:11: wie Sie sicher durch die Zeiten der Veränderung kommen schauen Sie vorbei auf the bridge - online.

00:33:17: Kammfleisch Mentoring den Link finden Sie auch in den shoutouts.

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