Judith Geiß on stage - und plötzlich kam die Übernahme

00:00:00: Übernahme als Chance der Podcast von und mit Judith Geist Sie und Ihr Unternehmen sind von einer Übernahme betroffen.

00:00:08: Dann sind Sie hier genau richtig Judith Guy die Experten für US-amerikanische Übernahme im deutschsprachigen Raum teilt mit ihnen wertvolle Tipps und Tricks,

00:00:18: und zeigt Ihnen wie Sie diese Veränderung für sich und Ihr Unternehmen nutzen kann,

00:00:22: ganz nach dem Motto take the chance heute teile ich mit ihnen was ganz besonderes aber zunächst,

00:00:29: herzlich willkommen bei der freudigen Episode das Übernahme als Chance Podcast.

00:00:34: Ich freue mich dass sie wieder eingeschalten haben wenn es jetzt heute heißt Judith Geist on stage

00:00:40: im Jahr 2019 also kurz vor der Pandemie wurde ich von zwei tollen Moderatorinnen kontaktiert und Zweig der Fuckup night Mannheim,

00:00:50: Angela Kniesel und Simone Ruckstuhl werden mich auch in der nächsten Zeit im Podcast besuchen und wir werden über das Thema fuckup-nights intensiver sprechen

00:00:59: warum geht es bei fuckup-nights es ist ein Event Format in dem Menschen ihre größten Fehler teilen

00:01:08: und über die schwierigen Momente hinter den Kulissen sprechen indem sie zeigen das Scheitern manchmal auch

00:01:16: die Chance sein kann genauso wie in unserem Fall die Übernahme ich persönlich war zwei Jahre zuvor mit einer Kollegin bei der Fuckup Night in Mannheim weil mich das Format fasziniert hat,

00:01:27: und damals hatte ich mit meiner Kollegin der Liebe Janette sah sich quasi relativ weit vorne und habe so verfolgt was da so passiert und habe mir damals nicht im entferntesten träumen lassen können das selbst ich.

00:01:40: Auch mal auf der Bühne stehe es gab so einen Moment als einer der Sprecher ausgefallen war als die beiden nachgefragt haben wär dann spontan auf die Bühne gehen möchte,

00:01:51: oder gab es tatsächlich jemand der ganz frank und frei von einer seiner Geschichten erzählt hat von seiner Geschichte des Scheiterns von seiner Geschichte,

00:01:59: wir aus einem Fehler gelernt hat und was er heute da mitmacht.

00:02:03: Aber ich möchte sie jetzt nicht länger auf die Folter spannen sondern sie einladen Judith geil onstage zu folgen meine Geschichte als wir damals plötzlich übernommen worden,

00:02:17: Ich wünsche Ihnen viel Spaß dabei,

00:02:19: ja also vielen lieben Dank auch Hongkong für deinen,

00:02:32: start deshalb würde ich das mal kurz übernehmen wir waren eben kurz in China jetzt würde ich gerne mal wissen wer dann schon in den USA war.

00:02:39: So wer hat denn schon mal für ein amerikanisches Unternehmen gearbeitet.

00:02:44: Okay dann wird es schon weniger ja also was ich erzählen will.

00:02:50: Das war wirklich damals ich habe damals meinen Vertrag unterschrieben bei einem amerikanischen Unternehmen dachte da kann ja dann nichts mehr passieren war nicht so nach vier Wochen wurde das Unternehmen von dem anderen amerikanischen Unternehmen gekauft.

00:03:03: Was da so ein bisschen passiert ist das war 2007 dazu möchte ich zurückgehen aber was ich erstmal vor bitte vorne wegnehmen möchte ist was ich für mich daraus mitgenommen habe dann ich wäre heute nicht da wo ich bin wenn ich das damals nicht erlebt hätte.

00:03:18: Und vielleicht hat es nicht ganz so geklappt dass ich nicht mehr fahren kann arbeite.

00:03:23: Und ja aber ich kann mich noch sehr dem Moment erinnern als ich das Gebäude verlassen hab und das ganz tief in meinem Kopf war aber gehen wir zurück in die Situation damals 2007.

00:03:33: Im Radio lief damals sehr oft der ein oder andere kennt das Lied vielleicht noch dieses Wenn nicht jetzt wann dann von den Höhnern,

00:03:40: Daimon andere hat jetzt vielleicht einen Ohrwurm was es damit auf sich hat kommen wir gleich dazu,

00:03:44: jedenfalls saßen wir in einem Hotel in Mannheim bei einer Betriebsversammlung ihr könnt euch vorstellen so nach einer Übernahme sehr spannend.

00:03:53: Gerüchte noch und nöcher werden auch einen kurzen Weg dahin und dann machen wir halt so unter Kollegen diskutiert was wir denn jetzt passieren.

00:04:03: Und dann kamen wir in den Raum er war erstmal werden wann relativ ja zeitig da das heißt er war leer und er muss erst mal belegt wo setzen uns denn jetzt hin.

00:04:11: Die erste Reihe war jetzt erstmal nicht so beliebt muss man dazu sagen aber was wichtig war irgendwie hatten wir alle das Gefühl wir müssen auf die Slides gucken können ich habe heute absichtlich keine Fleisch auch dazu kommen wir gleich warum ich keine slide.

00:04:24: Weil wir saßen dann so in der Mitte auf die Slides geschaut.

00:04:29: Und plötzlich ging es um das Thema welche Funktionen wird es zukünftig in diesem Unternehmen nicht mehr geben.

00:04:36: Wunderbar also wurde ich von einer Mitarbeiterin zur Funktion ihr könnt euch vorstellen wenn man alle total begeistert meine Begeisterung steigerte sich als ich gesehen habe dass da steht die Funktion des zu mir Controllers wird es so nicht mehr geben.

00:04:51: Ich habe in der Buchhaltung gelernt wenn was auf eine Kostenstelle gebucht wird darf nie eine Person das sein dahinter weil dann könnte man ja Rückschlüsse führen.

00:04:59: Giada Junior Controller steht hier vor euch da einzige in Deutschland.

00:05:05: Heute kann ich auch drüber lachen und bin auch sehr dankbar dass es damals passiert ist aber in der Situation war es wir können es anders sein wenn Schlag ins Gesicht.

00:05:13: Ich fahre das so meine Kollegin ehemalige Kollegin sitzt hier vorne in der ersten Reihe die kann sich noch erinnern wir wussten überhaupt gar nicht was du dazu sagen sollen.

00:05:20: Na ja jedenfalls bin ich nach Hause gegangen wie die Nacht war könnt euch vorstellen ich habe ganz ganz viel geschlafen.

00:05:26: Und hat dann rum gegrübelt und natürlich Tipps bei anderen was mache ich jetzt.

00:05:32: Und dann kommt jetzt wieder da das Lied wenn nicht jetzt wann dann ich hatte dann überlegt ok was mache ich bin dann zu dem interim HR Leiter gegangen warum.

00:05:42: Wir hatten intere müsste jemand bekommen die Personalleiterin die einen Großteil von uns eingestellt hat wie er das Unternehmen bereits verlassen.

00:05:49: Das heißt die Funktion also ich ging dann in das Büro und sagte ich hätte gerne einen Termin.

00:05:55: Mein Gegenüber wusste nicht mal wer ich bin geschweige denn dass ich diese Funktion bin dies in Zukunft nicht mehr geben sollte.

00:06:02: Na ja jedenfalls ja heute habe ich natürlich keine Zeit das heißt yeah ich hatte noch eine Nacht in der ich sehr viel geschlafen habe.

00:06:09: Am nächsten Tag ich hatte Bauchgrummeln das war schlimm man kann sich das vorstellen wieso Nachmittagstermin also auch noch ein toller Arbeitstag dass ich überlegt habe was da so passiert weil irgendwo im Hinterkopf war die Hoffnung vielleicht haben sich hat doch vertan.

00:06:23: Tja hatten sie nicht hat er mir dann auch irgendwann bestätigt nachdem neudeutsch wird man sagen er ein bisschen rumgeeiert hat.

00:06:29: Weil es war halt so er wollte es nicht sagen und vor allem was mich auch wirklich überrascht hat ich war die einzige die danach bei ihm war.

00:06:38: Die Kollegen haben sich alle ein bisschen so zurückgehalten jedenfalls es war dann klar das Unternehmen hat keinen Platz mehr für meine Funktion also kein Platz mehr für mich.

00:06:48: Es war für mich in dem Moment wo es klar war dass es mir wirklich rückbestätigt hat obwohl ich dieses Kleid gesehen habe,

00:06:56: okay ich war jetzt hier ich hatte den Mond an meine Kollegen hatten den Mut nicht.

00:07:01: Ich war da ich weiß meine Sicherheit dann kann ich jetzt nach außen gehen ich kann diese Dinge die ich gelernt habe.

00:07:09: Kann ich mitnehmen und kann sagen wunderbar das was wir erlebt haben die Christina kann es bestimmt bestätigen das haben viele eh nicht erlebt aber nie so wie wir sie gegen mittags nach Hause meintest du gehst du auch.

00:07:21: Habe ich irgendwie nicht ganz geschafft die Deadlines und die To-Do-Listen wurden immer immer länger von dem er der Druck den man dann da auch spürt und vor allem auch das Gefühl,

00:07:30: dass man zwischendurch bekommt dass man es irgendwie nicht kann weil man einfach dieser Zeit mach läuft jedenfalls war es für mich sehr einschneidend.

00:07:40: Aber in diesem Moment wusste ich es kann weitergehen irgendwie habe ich es gespürt aber was muss ich dazu machen ich musste aufstehen,

00:07:47: ich musste sagen für mich sorgen und dann kam auch die Energie raus wieder ich hatte wieder Tatendrang und vor allem ich war aus dem Schneckenhaus raus ich habe es,

00:07:58: bei meinen Kollegen gesehen dass die andere Erkenntnis besser besser ne Entscheidung als keiner für mich war klar dass es nicht weitergeht aber die ganzen Kollegen.

00:08:08: Die wussten nicht wie es weitergeht und.

00:08:11: Viel habe ich gefragt woher hattest du den Mut das zu machen mir sind leider nicht sehr viele Kollegen gefreut das heißt sie waren länger da als ich sie haben sehr viel gearbeitet.

00:08:22: Abends am Wochenende an Feiertagen weil die Amerikaner jetzt nicht so auf den ersten Mal Rücksicht genommen haben z.b.

00:08:30: Und wann die ganze Zeit unruhig und was ich jetzt auch heute bei meinen Kunden deutsche Unternehmen die von Amerikanern gekauft werden von dem her hat nicht ganz geklappt mit nicht mehr für alles zu arbeiten,

00:08:41: was wirklich so dieser Moment wenn sich die Büros Lehrern früher hat man dann gefeiert dass sie mein Geburtstag hat oder ein Jubiläum und plötzlich feiert man Abschied.

00:08:50: Die Büros lernen sich der Frau traute Kollege ist nicht mehr da das heißt für mich ganz klar.

00:08:56: Bessern Entscheidung als keine und auch wenn ich die Erfahrung gemacht habe dass gerade in dieser Zeit ich vielleicht nicht alle Aufgaben 100% wie ich es gerne hätte da kommt der Pest Perfektionismus habe ich mich auch,

00:09:07: wiedererkannt aber es ging einfach nicht wenn ich Dinge machen soll bin 24 Stunden die drei Wochen kann dann ist es nicht perfekt.

00:09:15: Aber für mich war dann klar okay ich kann dass ich konnte dafür mich einstehen mit dem Kollegen quasi zu reden also kann ich auch weitergehen.

00:09:24: Und bin dann auch auf die Suche gegangen sozusagen natürlich nach dem neuen Arbeitgeber den ich dann auch gefunden habe was dann so passiert ist wäre wer andere abendfüllend letztendlich bin ich dann da gelandet wo ich heute bin,

00:09:37: und gib dieses Wissen auch dieses.

00:09:40: Da eine Kunde von mir das sagt immer du spürst was was in den Leuten vorgeht ich meine es ist klar jemand ist da und er ist verlässlich da aber wichtig ist ja auch gerade in dieser Situation dass man eben nicht so funktioniert sondern als Mitarbeiter bleibt.

00:09:55: Von dem her vielen Dank für die Aufmerksamkeit.

00:10:04: Ich hoffe ihnen hat das Zuhören Spaß gemacht

00:10:08: die Fuckup night Mannheim wird hoffentlich auch bald wieder live stattfinden können in der Zwischenzeit hatten Simone und Angelo aber auch ein tolles online Format kreiert bei dem ich auch eingeladen war um zu erzählen was ich so während der Corona Pandemie mache.

00:10:27: Wenn Sie das interessiert dieses Interview finden Sie in den schon Orts und ich lade Sie dazu ein sich das Video dazu anzuhören und wie gesagt Simone und Angelo werden mich bald

00:10:38: im Podcast besuchen und dann geht's gemeinsam zum Thema fuckup-nights Fehlerkultur und wie Schaltern zur Chaussee.

00:10:46: In dem Sinne sage ich vielen Dank fürs zuhören freue mich wenn sie beim nächsten Mal wieder einschalten bis dahin wünsche ich Ihnen eine gute Zeit,

00:10:55: buchen Sie jetzt ein Mentoring mit Judith Geis egal ob als Mitarbeiter Führungskraft oder Team in einem individuell auf Sie zugeschnittenen Mentoring erhalten Sie wertvolle Tipps und Hinweise wie Sie sicher durch die Zeiten der Veränderung kommen

00:11:08: schauen Sie vorbei auf the bridge - online.com Fleischmann train den Link finden Sie auch in den shoutouts.