So nutzen Sie als Führungskraft die Chancen der neuen Arbeitswelt

00:00:00: Übernahme als Chance der Podcast von und mit Judith Geist Sie und Ihr Unternehmen sind von einer Übernahme betroffen.

00:00:08: Dann sind Sie hier genau richtig Judith Guy die Experten für US-amerikanische Übernahme im deutschsprachigen Raum teilt mit ihnen wertvolle Tipps und Tricks.

00:00:18: Und zeigt Ihnen wie Sie diese Veränderung für sich und Ihr Unternehmen nutzen kann.

00:00:22: Ganz nach dem Motto take the chance Hallo und herzlich willkommen zur heutigen Folge des Übernahme als Chance Podcast.

00:00:28: Auch heute habe ich wieder einen Gast bei mir einen Gast bei dem ich selbst im Interview in seinem damaligen Podcast war.

00:00:35: Heute begrüße ich Wieland alt bei mir der mir heute und ihnen auch

00:00:39: berichtet was seither sozusagen geschah wie er sein Leben dank oder trotz Corona umgekrempelt hat und wie es dazu kam dass er heute über seine Learnings aus der virtuellen Führung eines amerikanischen Land Unternehmen mit internationalem Ort

00:00:54: berichten kann daher zunächst erstmal herzlich willkommen Wieland schön dass du da bist.

00:00:59: Danke Judith vielen Dank ich freue mich sehr wurde mal wieder Zeit dass wir uns unterhalten können frage ich freue mich vorhin auch bei dir mal im Podcast mit dabei zu sein danke

00:01:07: ja damals war noch gar nicht klar dass es dir geben wird aber letztendlich freue ich mich natürlich und so sagen alle nach und nach einzuladen gehe mir damals die Möglichkeit gegeben haben in ihrem Podcast zu sprechen und damals warst du noch in Hamburg

00:01:20: als wir gestartet sind vielleicht magst du im Rahmen deiner eigenen Vorstellung kurz berichten wer du bist was du machst und warum vielleicht Corona ein bisschen was durcheinander gewirbelt hat bei dir

00:01:30: ja absolut weil ich gerne also damals als wir uns zusammengesetzt haben da war ich 32 unterwegs mit zwei Themenbereichen das eine war alles rund um Management und Führung in der Beratung peinlich auf dem Training und Ausbildung des war

00:01:43: sehr stationär logischerweise ist ja immer dann so in Person wie es so schön heißt also vor Ort.

00:01:48: Und dann wir uns Überführung unterhalten und weil ich auf die Herausforderung bei Übernahmen in der Führung das war natürlich sehr sehr spannend

00:01:55: und alles andere Idee oder oder biznis in Bohrfutter

00:02:00: Tätigkeitsfeld wie auch immer man das nennen will habe ich mir ja immer noch und das tue ich jetzt in der Hauptsache sehr sehr stark mit den ganzen Bereich Börsenhandel beschäftigt und da habe ich.

00:02:08: Bücher geschrieben und schon seit Ewigkeiten hat die Vorträge und Bilder aus und Handel natürlich selber auch und es hat sich dann im Zuge der Pandemie und des ersten doch dauernd und so

00:02:20: in der Gestalt verändert dass ich einfach dann die Entscheidung getroffen habe erstens das ganze Thema Managementberatung Führungstrainings erstmal sein zu lassen

00:02:29: und bist ganz hundertprozentig auf den Bereich Trading zu fokussieren

00:02:34: und gleichzeitig mich damit zu internationalisieren das heißt auch innerlich Deutschland zu verlassen

00:02:40: dann auch räumlich so und das Ganze eben auch dann weltweit auszuführen und dann durchzuführen da ja ja da hat sich einiges verändert und das ist ein spannender Prozess gewesen.

00:02:50: Habe ich mir definitiv vorstellen aber mit Sicherheit auch voll mit Dingen die du gelernt hast in der ganzen Zusammenarbeit gerade durch die Internationalität wäre im Vorfeld gerade

00:02:59: Waffen darüber dass irgendwie bei dieser Tätigkeit ist so ist das deiner Kollegen der nicht jetzt mal irgendwie nie schlafen also irgendjemand ist immer wach

00:03:06: das heißt wenn wir von international sprechen sprechen über alle Zeitzonen mehr oder weniger hinweg also vielleicht magst du da ein bisschen

00:03:13: ja berichten wie es überhaupt dazu gekommen ist dass du jetzt so virtuell führst in der in dem Zusammenhang und ja vielleicht so ein bisschen aus dem Nähkästchen plaudern was dich da das so erwartet hatte.

00:03:24: Gerne also wie das Leben so spielt solche Sachen kannst du ja nicht planen ja das ergibt sich

00:03:29: bin schon auf durchlaufen musst du aber selber und das ist bei mir der Fall gewesen im Rahmen dessen dass ich gesagt habe okay für mich internationalisieren ich will mich.

00:03:37: Mir zeigen weltweiter mich dann reicht das nicht in Deutschland schon im Vorstand der Vereinigung der technischen Analysten mit dabei bin schon seit

00:03:45: seit einigen Jahren habe ich dann irgendwann gesagt das ganze kann ich auch international machen denn es gibt auch wann Dachverband eine Dachorganisation die International Federation of Techno Land ist mit Sitz in den USA die eben mit mehreren Mitglieds Gesellschaften 23

00:04:00: sind es insgesamt weltweit immer dafür sorgt dass es ganze Thema der technischen Analyse würde ich mit Börsenhandel ja das kann man entsprechend Anodisieren dass das eben vorangetrieben wird dass es eben

00:04:12: auch in der Finanzindustrie in gewissen Leveln Standard hat

00:04:16: und dafür fühlen fühlt sich die öfter seit den 1980 er Jahren auch verantwortlich und das auch sehr sehr erfolgreich

00:04:23: und die Federation hatte jedes Jahr eine Konferenz veranstaltet irgendwo auf der Welt

00:04:29: große Herausforderung war dann auf einmal in im Rahmen der Pandemie wo die Konferenz eine in Philadelphia stattfinden sollte dann das Ganze trotzdem durchzuführen aber eben virtuell.

00:04:40: Und irgendwie gab es niemanden der sich dafür richtig hat Geschichte bewerben konnte die Aufgabe war er ja wir wollen die Konferenz machen.

00:04:48: Aber wir haben keinen dafür und

00:04:51: dann kam eins zum anderen dann kann ich nämlich da ins Gespräch seit er ich will mich mehr mehr engagieren bei euch und was kann ich machen ja du kannst ja die Konferenz organisieren wenn du willst.

00:05:00: Und das war mein und die Konferenz sollte im Oktober stattfinden und da stellt sich die Frage wie kann man

00:05:06: einer von fünf Monaten eine online Konferenz aus dem Boden stampfen die natürlich erfolgreich sein muss die weltweit ist die 24 Stunden durchläuft

00:05:15: und in dem man eigentlich von dem ganzen Thema dann keine Ahnung hat er das funktioniert logischerweise nur.

00:05:20: Wenn man selber eine gewisse Führungskompetenz auch hat da kann man jede ich meine Trainer erfahren und die jahrelange oder Natur 10 Jahre bis zum Smartphone gemacht damit kann das zu tragen hat super funktioniert.

00:05:32: Fernweh reden ja davon auch wirklich 24 Stunden täglich auch zu motivieren oder der teilnehmenden auf der einen Seite aber auch die vielen Personen im Hintergrund oder die die dann auch halt wirklich dafür sorgen

00:05:44: dass die Teilnehmer am Schluss sagen es war eine gelungene Konferenz also viele verschiedene Gruppen die du da im Auge behalten musstest bei der Konzeption und letztendlich auch bei der Durchführung

00:05:53: absolut unit also das war so ein Thema dann mag es sein dass ich vielleicht auch ein gewisse Organisationstalent mitgebracht habe sonst hätte es wahrscheinlich so gut funktioniert aber was was mir eben wirklich ganz ganz klar aufgefallen ist erstens

00:06:05: Albe alle die die beteiligt waren haben es ohne Geld ich gemacht ja also Ryanair Nador intermitox sozusagen und zwar in allen Bereichen ja ob das nun Marketingthemen sind ob das Organisationsteam sind

00:06:18: Durchführung Begleitung Erde, ganz ganz viele Sachen zusammen und es eben auch im internationalen Umfeld

00:06:25: und Liedern irgendwie allen ein Brot zu holen zu begeistern zu motivieren oder motiviert halten die kannten das Thema schon cool nur es ist auch cool

00:06:33: das die ganze Zeit durchzuziehen weißt Du nachher irgendwann auf stressig wird mit 24 Büchern aus der ganzen Welt dann zu entsprechend zu behandeln und das anmacht zu begleiten das war unheimlich interessant für mich

00:06:45: und auch herausfordernd auf der anderen Seite also ist dann losging hatten wir über 5000 Anmeldung für die Konferenz werden Teilnehmer.

00:06:54: Die 24 Stunden durchgeguckt haben mit uns und wir hatten auch Mitarbeitende dann in dem Sinne halt die

00:07:02: auch bist du Facebook mitgemacht haben und inzwischen wieder Betreuern die 24 Stunden mitgearbeitet haben

00:07:08: ohne Geld und das war eine ein Erkenntnisse milchwiese hat er ja also wenn wir uns eben nicht die am Park Gemünd

00:07:14: die Leute auch wird nicht begeistern kann oder auch die richtigen Leute logischerweise dafür findet die Sachen dann können dann lassen Sie auch solche Sachen in kurzer Zeit aus dem Boden stampfen

00:07:23: und sehr sehr erfolgreich doch noch durchführen und wieder Zufall es wollte ist er gab sich dann auch das während der Planung Organisation

00:07:30: der Präsident Posten der ista international evation optical ist dass der irgendwie dann bekannt wurde und offensichtlich bin ich so positiv aufgefallen dass mich das Board of Directors direkt zum Präsidenten gewählt hat noch bevor die Konferenz Werkstatt. Natürlich ein riesen riesen riesen Erde ist.

00:07:48: Kann Ritterschlag und wie man leben ganzen entnimmt ja auch dir viel Freude bereitet

00:07:54: das ist die Grundvoraussetzung um überhaupt etwas erfolgreich zu machen viele sagen ja ja ich kriege kein Geld dafür oder ich kriege zu wenig Geld wenn ich irgendwie top mache also nicht jetzt sondern allgemein gesprochen aber darum geht's nicht

00:08:06: am Ende wenn ich Spaß an etwas habe wenn nicht Freude daran habt kommt der Erfolg von selbst kommt das Geld von selbst kommt Kunden von selbst gut an zu selbst.

00:08:16: Ist ja auch ausstrahlt ja weil die Ergebnisse entsprechend sind geht gar nicht anders darüber was Freude macht das ist auch gut und der Rest folgt das sehe ich auch bei mir

00:08:26: in dem Moment wo ich Präsident wurde wo die Leute gesehen haben ob mit der Konferenz da passiert was ja ich fände viele Dinge komplett hier auf die Aufmerksamkeit um die Einladung

00:08:36: auf einmal bin ich weltweit alles als SPK gebucht ich habe Auftritt in China

00:08:41: ich bin USA ich bin vor zwei Wochen von Rio nach Dubai eingeladen worden ich war in Rio

00:08:48: ja, nach Dubai nächste Woche auf die Messe wir brauchen dich da so kriege ich rüber kein Thema das war vorher gar nicht möglich und das sind so Sachen die haben sich für mich gravierend verändert aber auch dadurch dass sie mich irgendwann mal ihre dass ich dann vielleicht doch diese extra Meile gehen.

00:09:02: Diana soll ich nicht gehen wollen

00:09:03: und letztendlich ja auch dass du dich selbst losgelöst hast kann im Vorgespräch hast gesagt ja dann habe ich mein Leasingfahrzeug zurückgegeben habe ich einfach auch.

00:09:12: Ich bin momentan wohnsitzlos so gefühlt ein bisschen Weltenbummler

00:09:16: und damit ja auch sozusagen nicht nur den Zehe in das kalte Wasser gestreckt wenn das Unbewusste Wasser sondern von mir von außen und mehr mehr zwischendurch auch immer mal wieder gesprochen

00:09:26: beiden beiden reingesprungen hast alles gegeben und letztendlich fürs jetzt ein anderes Leben aber auch mit Sicherheit einmal leben des sich ganz neu und anders erfüllt.

00:09:36: Ja ich bin kopfüber reingesprungen das ist schon richtig so also bei mir kam mehrere Aspekte oder Ideen auch zusammen also einmal ich habe schon immer so den Brunnen mich ins Ausland zu begeben das hat sie aber nie wirklich so eingeben aus dem aus dem beruflichen Sinn heraus Test.

00:09:50: Das ist das eine dann hatte ich irgendwann festgestellt eigentlich Fahrigkeit mir soviel ich sitze im Flieger oder Nachbarn und dachte ich kann ich brauche mein Auto nicht mehr zu ändern sind dann fängst du dann anders

00:10:00: Mal habe ich mal nicht so ein so ein so eine E-Klasse jetzt ja ans Bein gebunden

00:10:03: Navi den Vertrag dann dann um gekündigt und gelöst und wie der Zufall es wollte habe ich den den Wagen wirklich mehr oder weniger 3 Tage vom 1. Doktor und bei Mercedes in die Garage gestellt

00:10:14: und wann hat die auch glücklich darüber weil ich ihn locker ein halbes Jahr nicht gebraucht habe

00:10:19: was ist das eine und dann kommt natürlich dazu oder soll ich ja auch ein Vorgespräch schon verraten ich hatte eine eine Akquisition ging über zwei Jahre für Management und die hat sich dann während der Pandemie oder halt über den ersten Doktoren in Luft aufgelöst und das macht einfach keinen Spaß

00:10:34: dann aber zu sagen gehe ich aber noch eine andere Idee oder fürs mitnehmen und dann zusagen geht das war das letzte was mich wirklich zugebunden hat gut privat das erstmal außen vor aber vom beruflichen fällt es war setzte sich gebunden hat der dann bist du auf einmal

00:10:46: bei den anderen Entscheidung und kannst du überhaupt noch mal gehen das Interessante ist in dem Moment wo ich innerlich ja gesagt habe

00:10:53: zu der Entscheidung mich zu internationalisieren im auch öffentlich sein ich geb auf den den Wohnsitz in dem Sinne auf und nehme nur mit meinem mit meinem Handgepäck dass ich ja nur wach hab aber dann dann mal die das Abenteuer Welt und Leben so richtig an

00:11:08: im Moment hat sich alles durch verändert und sind auch ganz viele Türen aufgegangen von ihr noch nicht mal wusste dass sie da sind und es war sehr spannend.

00:11:16: Kann ich mir gut vorstellen und wir beide haben ja im Gespräch vorab schon gesagt also wir also auch ich persönlich mache momentan immer mehr Gedanken gerade weil ich sehr viel virtuell jetzt erst recht durch Corona davor aber schon.

00:11:27: Man macht sich das nicht mehr Gedanken wo will ich eigentlich sein und wie man früher gesagt hat die Rentner sind irgendwie über den Winter immer in die Sonne geflogen hat man dann vielleicht ein bisschen beleuchtet aber.

00:11:36: Diese neue Freiheit die jeder für sich so spürt oder dass man sie sich gerade weil man sich vielleicht kurzweilig durch die locker und auch nicht hatte

00:11:43: man sagt was ist alles möglich oder was ist über die Grenzen hinaus möglicher und ich denke da haben wir auch kurz den Link dazu

00:11:51: dass er nicht zu deiner vorherigen Tätigkeit wo du gut nachfühlen kannst definitiv dass ich da die Unternehmen vor richtig großen Herausforderung befinden gerade was Führung angeht da.

00:12:01: Absolut absolut also ich sehe es ja jetzt bei mir selber als als Präsident der Föderation ich habe ein internationales Board sind 15 16

00:12:10: hochrangige

00:12:11: Persönlichkeiten aus der Finanzindustrie die eben sich entschlossen haben einfach ihren Teil auch dazu beizutragen im Sinne des dass die Dinge auf weitergetragen werden dann so und jetzt ist die große rausfahren das mach mal mit den Zeitzonen Asien

00:12:26: Pazifik San Francisco Europa USA bring die mal alle zusammen dass immer einer der das kurze Ende zieht immer geht der gar nicht anders da also entweder.

00:12:37: Du sagst was ich geschafft hab okay dann muss ich eben hart feiern dass ich um die Uhrzeit noch wach bin oder du musst früher aufstehen da die beiden Würdigkeit das denn es gibt immer jemanden der dann verliert sobald kriegt die trotzdem mal dann dahin das ist eine Navi natürlich verschiedene Kulturen

00:12:52: dann dann hast du eben Kulturen die Regen fällt er bis empfindliche auf gewisse Formulierung und wenn wir wissen es beide wissen deutsch wir haben genug dass wir immer mal etwas härter rangehen das macht mich jeder muss ich zurücknehmen

00:13:07: muss ich immer anders mit den Menschen umgehen

00:13:10: wie binde ich die ein ohne dass sie bezahlt werden und die haben ja alle ihren Job ja die haben alle dass mir garantiert die hochrangigen Persönlichkeiten wie kriege ich die dazu dass die

00:13:20: trotzdem noch mal die extrameile gehen ohne dass sie irgendwas davon haben

00:13:24: und das ist eine Aufforderung die vermietete ich das besonderste Santis weil wir da mir darüber sprechen wie nämlich Führung war

00:13:30: in einer hatte sende Nonprofit-Organisationen Weg der auch tätig bin ich dafür wenn ich kann ich die so einbinden dass sie die Aufgaben wahrnehmen dass wir auch Ziele erreichen dass wir die mal Verantwortlichkeiten verteilen ohne dass ich jetzt hier

00:13:45: die in irgendeiner Weise wirklich einbinden kann ich kann Dir nichts erzwingen ja weil die sind ja gewählt und ob sich ein will oder nicht sowas was im Gebet

00:13:52: ja ich bin schon fast sprachlos allein beim Zuhören einfach diese verschiedenen Facetten die deine neue Tätigkeit dabei er hat und dann denke ich mir aus Gesprächen die ich so führe richtig so der. Ja wir holen unsere Leute zwangsweise notfalls zurück.

00:14:05: Alleine wieder vom Homeoffice kommen wollen

00:14:08: wir brauchen das präsenter also ich bin ein Verfechter davon schon vor Corona gewesen Hybrid zu arbeiten das heißt natürlich sich persönlich zu treffen aber auch viel virtuell zusammenzuarbeiten.

00:14:19: Was hältst du denn von so Diskussion die du ja zum Teil jetzt auch wirklich aus der Ferne betrachten kannst und mit deiner neu gewonnenen Erfahrungen was würdest du jetzt einer Führungskraft sagen die sagt ok 2 Tage die Woche mein Team muss definitiv zurückkommen.

00:14:32: Blödsinn. Am Ende

00:14:35: ich sag so scherzhaft auch wir sind mit den anderen aus dass ich bin jetzt seit einem Jahr Präsident der Federation und ich bin gerade frisch bestätigt worden das heißt also ich werde muss jedes Jahr neu gewählt werden so wenn du sagen wie dein Wachtel Shop

00:14:48: dann will sie mich halt nicht mehr so yummy Mal wiedergewählt das heißt übrigens funktioniert ja auch ich habe niemanden von denen von meinem deutschen Kollegen und abgesehen

00:14:56: bislang persönlich getroffen ich bin der online Präsident war so scherzhaft und Anführungszeichen gesagt.

00:15:01: Das ist ein Novum alle anderen kennen sich persönlich weiß ich natürlich auf dem Essen immer wieder zusammen oder Messen auf denen auf den Konferenzen zusammengekommen sind ich bin der Einzige der kein Kind ist furchtbar auf der einen Seite auf der anderen Seite kann es furchtbar sein wie es will das muss er trotzdem der top gemacht werden und ich muss die trotzdem an mich binden die Menschen und

00:15:20: muss trotzdem verbockt Vertrauen aufbauen auch über die kleine Kamera auch über Telefon so das geht es geht aber natürlich nur indem man

00:15:28: trotzdem authentisch ist obwohl er die Kamera ist obwohl das man eben hatte ich mal bis Kaffee ich muss mal kurz den Kaffee hier einschenken oder muss man trotzdem sein Leben lebt weil alle anderen machen es ja auch ich bin

00:15:40: schlimm wenn man satt werden jetzt unbedingt und alle sitzen start stundenlang vor dem Rechner eine Katastrophe ich nehme mein Telefon ich habe einen Tripod hier ich kenne das Telefon gereinigt sitzt auf dem Sofa kein Chemnitz in dem Appartement dass mir hier was dann so an Miete.

00:15:55: 70 in den Meetings auf dem Sofa Vanda auf dem Sessel sitzt dann kurz am Schreibtisch und ihm irgendwann Tripod mit so und da kann mir keiner erzählen dass das nicht auch im Unternehmen geht warum nicht diese Freiheit geben ich habe meine meine Ohrstöpsel drin

00:16:08: Thema erledigt so ich habe auch papierloses Büro geht ja gar nicht anders ich habe nur noch einen total gut bist du das rein schreibe da damit ich die Sachen gebündelt habe

00:16:17: alles was ich habe keine Aktenordner ich habe nichts ich habe nur noch

00:16:21: natürlich dann irgendwo einen virtuellen Ordner wo ich dann auch Dokumente speichern weiß ich alles organisieren also es heißt dieses wir müssen alle zwei Tagen zusa oder zwei Tagen aber zusammen kommst bitte braucht kein Mensch in gewissen Bereichen

00:16:33: und das ist typischerweise kaufmännisch.

00:16:35: Und die andere Variante ist ja auch denen die ja zurückkommen wollen dass ich kenne einige die gesagt haben ich will weiter mein Büro ich will weiter die Trennung die weiterhin ins Büro gegangen sind ja.

00:16:45: Gitti die wollen warum nicht weil du das ja schon gesagt hast Spaß Freiheit

00:16:53: er muss ich ja sag jetzt mal nicht unbedingt dadurch ausdrucken dass ich jetzt immer im Homeoffice sein will sondern hey ich habe

00:17:01: Bock bei uns ins Büro zu gehen und dort was zu machen und dann haben die anderen vielleicht auch wieder Lust okay lass uns mal treffen lass uns anders austauschen.

00:17:08: Also diese ganzen Arbeitsform der Zukunft die jetzt so heiß diskutiert werden.

00:17:12: Ich würde sagen du lebst es einfach schon und natürlich wird sich das ja auch auf diese Präsenz du hast eben auch gesagt dass du dann.

00:17:20: Von von jetzt auf gleich nach Dubai oder in China Vorträge hältst also es heißt ja nicht dass man dann nur der online Präsident ist.

00:17:27: Sein dass man dich jetzt erstmal natürlich angepasst hat aber danach.

00:17:31: Ich sage jetzt mal aus beiden Welten die es da so gibt Arbeitswelten die die richtige Mischung zusammenstellen.

00:17:37: Also wir fahren dich jetzt so gemacht habe da ich es ja wenn ich viele nur online kenne und es sind ja trotzdem Freundschaften entstanden

00:17:44: was ich auch baut ist natürlich zum gewisser Spannungsbogen

00:17:48: so dieses man kennt sie nicht nur virtuell sowie wir jetzt ja auch aber irgendwann laufen wir uns ja trotzdem mal über den Weg zu leicht

00:17:56: so aber dann hast du schon eine Basis gelegt und und wir wissen einfach mit mit wem man es zu tun okay wir kennen uns natürlich nur zur Hälfte das aber so dass es so Dinger mir Persönlichkeit aber trotzdem

00:18:09: bist du mit dem sie bis zu tun haben und du wissen Sympathie Antipathie das müssen wir auch virtuell da diesen der Führung

00:18:15: die Aufgabe ihrer Sympathie zu erzeugen ja dann müssen wir sie auch ein bisschen überlegen wie kann ich dann auf die Menschen zugehen also Persönlichkeit spielt gerade virtuell eine entscheidende Rolle

00:18:25: brauche die mit Zwang zu kommen oder sonst irgendwas und bin bin ich über Nonprofit-Organisation spreche dann geht es nur über Persönlichkeit.

00:18:32: Alles andere funktioniert gar nicht weil jeder dann sag ich muss ja nicht und dann sitzt du da alleine mit deinem Kram also dementsprechend diese Persönlichkeit

00:18:39: kann man auch können wir auch virtuell rüberbringen müssen halt nur wollen wir glauben mehr

00:18:45: ja kommt auch noch der. Also ich war diese Woche geschäftlich unterwegs also wir nehmen es jetzt im Oktober ehrlicherweise schon auf das Interview und da war es wirklich so ich habe meine Kundin das erste Mal nach 8 Monaten Zusammenarbeit gesehen 2 Minuten bevor es erste gemeinsame Meeting in persönlichen Austausch mit dem Dienstleister war

00:19:03: und wir haben trotzdem als Team funktioniert aber natürlich ist erstmal so.

00:19:07: Ja wie du gesagt hast man dass man halt komplett ist also nicht nur der aussah Ausschnitt ja mal diese kompletten wahrnehmen und wie ist die Körpersprache

00:19:15: was trägt jemand für Schuhe oder was auch immer ja also das was sonst halt fehlt ja aber diese Grundsubstanz hat leid selbst auch die Kundin überrascht dass es irgendwie nahtlos einfach weitergehen.

00:19:26: Ja und natürlich hat man da mal dann für diese Rand Gespräche mehr Zeit und so weiter aber auch da gilt glaube ich auch die Führung neu zu überdenken und eben diese Rand Gespräche die sonst in der Küche bei Kaffeeküche was auch immer statt halt anders zu kreieren.

00:19:40: Warum muss jedes Mädchen in meiner Agenda haben warum kann man sich nicht einfach mal so treffen ne

00:19:45: ja und ich denke da machen wir dann ja auch dann. Dass die Führungskräfte auch selbst eine komplett neue Skillset brauchen oder ihr bestehen das so wie wir bereits ausgemacht haben einfach ergänzen.

00:19:56: Ja das kannst du mir nicht vorspielen dass das Thema Schau es gibt

00:20:00: wenn man sich so einen digitalnomaden Bereich warum schaut ihr gibt es in diesem Betrieb für die vacation oder Coworking würde auch ganz groß geschrieben warum denn nicht sagen ok anstatt dass wir unserem jede Woche zwei Tage treffen warum dann nicht

00:20:14: alle 3 Monate 1 Woche irgendwo.

00:20:16: Großes Haus mieten geht ja alles so und dann hat man so ein bisschen ja es ist nicht hundertprozentig Arbeit ist doch nicht wundert mich

00:20:25: bitterlich Freizeit aber du hast im endlich dir alles was du brauchst ja du hast abends zusammenkommen du kannst bis Aktivitäten reinmachen produktives Arbeiten man lernt sich kennen

00:20:34: man kann sie austauschen kannst privaten Austausch stattfinden lassen das Billy Regal und dann Grüppchen jeweils ich hab da aber warum nicht so was machen warum da nichts zu sagen

00:20:45: von mir aus Raiders mal irgendwie nach Haus in Dubai mieten für eine Woche billiger als alles andere

00:20:51: soll ich schon mit ihm dahin fliegen lassen ja das sieht immer cool aus dass das wieder so Neidfaktor mit dabei ist mir dann Deutschland aber

00:20:59: es ist viel produktiver es ist viel besser ich habe ganz viele Kollegen oder nachher das mal zusammen irgendwie drei Wochen apartment mieten labern wird zusammen ein bisschen Spaß das bleibt ja nicht aus

00:21:10: aber bist du auch was dabei rauskommt

00:21:11: ja es ist spannend letztendlich was was ich da auch alles auftun wird ja also besser ich habe letztes Jahr meine MR Projekt gemacht und dann habe ich ihm Schluss gesagt zum Projektabschluss und Konzert ja wie ein Konzert

00:21:26: Katja ihr kriegt das Huma Einladung und dann bringe ich eine Band mit und ja wie so dass ich so wer macht jetzt.

00:21:33: Dann die CDs an oder sowas nimmst das nee da ist ein Band und keiner konnte das glauben bis zu dem Moment wo dann wirklich die Sängerin dann da waren die die dann mit ihrem Kollegen der für die Musik zuständig war und dass man das so kreieren kann ja.

00:21:47: Als ich das letztes Jahr im Mai gemacht habe für meinen Jubiläum da konnte ich mir das nicht richtig vorstellen dass es so richtig rüber kommt und im Dezember wusste ich das wird ein tolles Event für alle

00:21:57: und da wieder der Vorteil wir hätten niemals sämtliche Leute aus dem Meer inklusive den Kollegen aus Amerika unter einen Hut gekriegt also da war auch der Fall die Kollegin aus epic musste einge nachts um vier Aufstehen dafür.

00:22:10: Warum hat das gemacht weil sie Bock drauf hatte

00:22:13: und weil weil sie da dabei sein wollte sie wollte sehen ob ich wirklich eine Band mitbringe und ja ich habe eine Band mitgebracht die ist mittlerweile teilweise jetzt rumgereicht worden international schon also gesagt hat.

00:22:24: Die können das scheinbar und wir brauchen das da und das dann halt auch die sedella ob das jetzt wirklich nennst ob du jetzt nach Hause in Dubai me das sind keine Ahnung also es gibt viel viel mehr Facetten und die Arbeitswelt jetzt nicht weiterhin verändern und

00:22:38: ich persönlich finde es natürlich dass es nur guter Weg ist letztendlich zu seinem Killers uns mal Dinge ausprobieren da die wir so noch nicht ausprobiert haben und selbst wenn es nicht

00:22:46: funktioniert dann wir mal was Neues aus

00:22:48: absolut absolut es ist ja auch so der. Ciao ich muss natürlich eine gewisse Offenheit mitbringen wenn ich alles immer irgendwie blöd finde nächstes aber blöd die Band ist jetzt nicht hier live und

00:22:59: ich kann mein Bier nicht nice mit euch trinken und ich kann nun mit dem Bildschirm Anschluss nicht dann ist es auch blöd aber das ist im ganzen Leben so also wenn ihr immer alles in das Glas ist halbleer es ist es ist es leider halt auch immer halbleer

00:23:09: umgekehrter genauso also du sagst die gewissen offenen gewisse Offenheit in gewissen Spaß an an neuen Dingen bringen man muss sich zuvor ist es Idealzustand

00:23:19: eintönig nicht der muss aber vor wir hätten dieses ganze Thema noch da und Pandemie Homeoffice zwangsweise wegschicken dessen das alles ohne Zoom

00:23:28: oder vergleichbare Produkte selber muss ja nicht so sein aber ohne von einfach Produkte dass er die Katastrophe schlechthin so haben wir wie es auf den Kontakt jetzt besser aber.

00:23:39: Die Frage ist immer wie kann ich sowas zusammenmischen und da kommt eben das Thema was kann man heutzutage alles machen können wir produktiver Ergebnisse online bringen

00:23:48: ja, produktive Ergebnisse zu Hause bringen.

00:23:51: Ja auch und einer gewissen Disziplin natürlich verbunden aber ganz ehrlich wenn ich nicht durch bin damit das auch im Büro

00:23:58: wenn ich im Büro bin ich grundsätzlich nicht auf die Reihe kriege ich auch nicht auf die Reihe das ist genauso wie zu Hause.

00:24:07: Aber das gehört dazu, die als Führungspersönlichkeit ganz anders angeht ich kann nicht mehr beobachten ob meine Mitarbeitenden dann dasitzen und ihren Job machen ich muss also mit Tieren Arbeit

00:24:20: ziel erreicht ja oder nein was interessiert es mich dann ob dabei die Wäsche gewaschen wird oder irgendwie die Kinderbetreuung stattfindet ziel erreicht okay weil dann Ziel nicht erreicht okay.

00:24:31: Was müssen wir verändern da hängt und das ist einfach so viele Führungskräfte einfach und Persönlichkeiten aber sagen müssen ich muss auch loslassen können

00:24:39: und dieses wir müssen aber zweimal damcon herkommen ist genau das Gegenteil von loslassen das ist Kontrolle Kontrolle geht aber nur bei Ergebnisse nicht über Anwesenheit meiner Funk.

00:24:48: Ja das ist fast das beste Schlusswort dass du mit geben kannst dann hören und hören ich habe gerade gesehen sind ja schon am Ende unserer Zeit angekommen aber wir könnte man das besser beschließen außer natürlich der letzten Frage die ich dir noch Stelle gibt es irgendwas was du den Hörerinnen und Hörern noch mitgeben willst was bis jetzt noch nicht erwähnt hat

00:25:07: unbedingt aber ausprobieren

00:25:09: am Ende und das ist die das ist die Erfahrung die ich jetzt einfach mitgenommen habe aus meiner aus meinen zwei Jahren der der kompletten Veränderung meines Lebens ausprobieren

00:25:18: Ja sagen zu dem was kommt und am Ende offen sein für das was ich eben daraus ergibt.

00:25:24: Für mich hat Wunder gewirkt also ich kann es gar nicht anders sagen ich bin selber erstaunt dass ich im Endeffekt war ich dass ich innerlich ja gesagt habe zu dem Findungsprozess

00:25:34: alles andere sich von selbst ergeben hat

00:25:36: das finde ich super spannend das kann ich dir nur empfehlen einfach auch so gewisse mentale Blockaden aber selber dann mal zu eliminieren oder musst du schauen was das Leben so bringt

00:25:44: ja vielen Dank auch dafür noch mal den Impuls also

00:25:48: ich habe mir gerade so überlegt wann wo du wohl bist wenn wir das nächste Mal sprechen und was ich dann auch wieder tut total spannend ürlich das von außen zu sehen aber du hast ja jathostraße gerade während wir das tun also wirklich auch deine Chance genutzt sind die sich dir geboten hatte jetzt noch mal kurz auf den titel des Podcast auch zu abzuziehen

00:26:07: ich diese Chance nutzen und zu ergreifen und auch für die Führungskräfte die uns zuhören diese neue Arbeitswelt hat natürlich ganz viele Chancen und letztendlich was ich immer sage das wirklich egal ist oder Mutter bei deinem Zweifel sitzt

00:26:20: kann man natürlich ganz neue Talente auch an Bord haben die sonst mit Sicherheit nicht bei ihnen gearbeitet hätten weil sie z.b. nicht irgendwie

00:26:30: ich sage jetzt mal in Mecklenburg-Vorpommern als ein Beispiel mitten auf dem platten Land und von hamburg dorthin ziehen oder so sein wollten sondern wirklich zu sagen okay.

00:26:39: Das ist so interessant und ich bin ortsungebunden warum dann nicht und damit dann natürlich auch Fachkräfte Antwort die man sonst nie hätte und es natürlich über Grenzen hinweg.

00:26:49: Ja lieber Wieland vielen vielen Dank dass du da warst hat dass du mit uns allen geteilt hast und auch mit mir ich bin auf der inspiriert noch weiter drüber nachzudenken wo ich dann zukünftig arbeiten werde und vor allem bis wie

00:27:00: und letztendlich entscheidet jeder von uns jeden Tag oder kann jeder jeden Tag Entscheidung treffen was dein Beispiel zeigt also vielen Dank für die Impulse und das tue beim Podcast Gastro.

00:27:09: OMSI dadrüber Judith und ja ich bin selbst gespannt wo und in welchen unter welchen Umständen wird so sein wie das nächste mal zusammenkommen es wird sicher sein es wird spannend.

00:27:19: Das wird das danke dir tschüss.

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