Es gibt was zu feiern

00:00:00: Übernahme als Chance der Podcast von und mit Judith Geist Sie und Ihr Unternehmen sind von einer Übernahme betroffen.

00:00:08: Dann sind Sie hier genau richtig Judith Guy die Experten für US-amerikanische Übernahme im deutschsprachigen Raum teilt mit ihnen wertvolle Tipps und Tricks.

00:00:18: Und zeigt Ihnen wie Sie diese Veränderung für sich und Ihr Unternehmen nutzen kann ganz nach dem Motto take the chance.

00:00:24: Heute gibt es was zu feiern was das erfahren Sie in der heutigen Episode des Übernahme als Chance Podcast.

00:00:32: Mein Name ist Judith Geist und ich freue mich dass ihr eingeschalten haben.

00:00:36: Ja was gibt es zu feiern es ist unfassbar es ist die 50 Episode des Übernahme als Chance Podcast.

00:00:44: Jetzt werden sie vielleicht vorhin in ihren Podcast player geschaut haben und festgestellt haben ja da steht eine ganz andere Zahl woran liegt das.

00:00:52: Neben den normalen Episoden haben wir doch schon einige sonderepisoden gesendet was dazu führt dass sie in den Podcast player wenn Sie dort alle Episoden anschauen auf mehr als 50 kommen.

00:01:05: Aber noch mal ein Blick zurück

00:01:08: letztes Jahr im März mit einem ersten Lockdown kam die Idee oder mehr oder weniger die Aufforderung meines Kollegen wann machst du denn jetzt endlich deinen Podcast

00:01:18: wie viele von ihnen war ich natürlich auch erstmal in der Situation damals etwas gefangen aber irgendwie dachte ich die Zeit produktiv zu nutzen

00:01:27: das macht richtig seine und damit startete ich mit den Vorbereitungen das Übernahme als Chance Podcast

00:01:34: an dieser Stelle noch mal danke Stefan dass du ja mich noch mal ermuntert hast trotz der Situation damals ja was Neues anzupacken.

00:01:43: Jedenfalls Tropfen der das Projekt so etwas hin bis ich letztendlich mit mein Netzwerk Partnerin nämlich Doris Reimann telefoniert habt die mir dann erzählte dass sie am 11. Oktober ihren Podcast startet.

00:01:56: An ihrem Geburtstag und ich dachte mir dann okay ich habe am 10.10 lass uns das doch als gemeinsame Challenge nutzen damit wir unsere Podcast Sonnenstaat kriegen und so gemeinsam durchstarten sowohl Stefan.

00:02:11: Als auch Doris werden sie in einer der nächsten Episoden kennenlernen denn ich habe beide zum Interview eingeladen nichtsdestotrotz kam es seit Oktober zu vielen tollen Feigen vielleicht erinnern sich auch an die Rückblick Folge

00:02:27: die wir bereits zur 30 Episode gemacht haben ich werde diese natürlich auch verlinken

00:02:34: ich freue mich natürlich dass die Abonnentenzahlen weiterhin steigen und dass ich Ihnen damit ja etwas mit auf den Weg geben kann im Rahmen von

00:02:44: amerikanischen übernahmen.

00:02:46: Wie Sie wissen ist auch mein Buch vor kurzem erschienen so das ja wie soll ich sagen alles irgendwie zusammen passte natürlich freue ich mich wie immer auch auf ihre Fragen die ich gerne im Podcast beantworte

00:02:58: die Fragen können Sie gerne an Podcast at the bridge - online.com senden.

00:03:04: Ich würde Ihnen an dieser Stelle gerne mit auf den Weg geben mal zu überlegen wann sie das letzte mal was gefeiert haben

00:03:12: gerade in der aktuellen Zeit stelle ich immer fest dass man

00:03:16: noch mehr von Termin zu Termin noch mehr von Deadline zu Deadline sich orientiert und dabei diesen wirklich wichtigen Schritt nämlich einfach mal zu feiern ganz aus den Augen lässt

00:03:29: aber kommen wir noch zu einer Aufmunterung

00:03:32: im Rahmen der 50. Folge wollte ich eine Frage beantworten die mir immer wieder gestellt wird und ich muss gestehen ich habe mich ein wenig ja davor gedrückt.

00:03:42: Ich kann doch meinen Podcast nicht als Werbung nutzen tja da habe ich nicht mit meinem Netzwerk gerechnet das

00:03:48: ja immer mal wieder freundlich mit Nachdruck mir sagt erzähl doch den Leuten mal was du alles für sie tun kannst ganz klar sollten Sie im Rahmen von amerikanischen übernahmen

00:04:00: mich im Kopf haben und im Zweifel genügt eine E-Mail

00:04:05: oder eine Buchung eines Strategie Termins der kostenlos ist um herauszufinden was in der aktuellen Situation in der sich sich befinden

00:04:15: das bestes.

00:04:16: Das kann sein dass sie bei der sox Implementierung Unterstützung benötigen dass sie beim Projektmanagement Unterstützung brauchen oder aber und das darf man nicht vergessen vielleicht

00:04:28: die Notwendigkeit haben das ein oder andere training.

00:04:31: Durchzuführen wie beispielsweise ein Englisch Training oder ein Excel Training für ihre Finanzabteilung die ganz neue Auswertung fahren muss die Sie aktuell nicht aus dem System bekommen.

00:04:44: Aber vielleicht haben Sie auch ganz viele englische Texte die sie gerne auch für die deutschen Kollegen auf Deutsch haben wollen auch dann lohnt sich eine Kontaktaufnahme.

00:04:55: Jetzt werden Sie sagen hat das ist ja ganz schön viel was vor Geister auf einmal macht macht sie das alles alleine.

00:05:01: Nein definitiv nicht seit vielen Jahren arbeite ich mit diesem Fokus und habe mir natürlich dabei ein Netzwerk aufgebaut dass mich bei Projekten unterstützt.

00:05:11: Ich freue mich auch immer dass ich regelmäßig mit den Kollegen in Projekten zusammen, was natürlich letztendlich für Sie von Vorteil ist wenn wir sind meist ein eingespieltes Team.

00:05:22: Eine Dienstleistung.

00:05:24: Liegt mir aktuell besonders am Herzen deshalb möchte ich ein bisschen darüber erzählen und zwar geht es um das Mentoring wir haben vielleicht die Folge mit Karsten Roth und warum

00:05:36: mentoring wichtig ist angehört falls nicht würde ich mich freuen wenn Sie das nachholen um einfach noch ein bisschen mehr Hintergründe zu bekommen

00:05:43: für mich ist es wichtig in der Situation in der sie sich gegebenfalls befinden und mit meiner Erfahrung aus vielen Jahren Übernahme Erfahrung sie zu begleiten damit sie.

00:05:54: Die amerikanische Übernahme meistern wie das konkret aussehen kann für sie bzw für Ihr Unternehmen das besprechen wir gerne in einem

00:06:04: Asten Termin den Link zur Terminbuchung werden sie natürlich ebenfalls Innenschau nutzen.

00:06:09: So das war nun mein kleiner Werbeblock wenn sie neugierig sind würde ich mich freuen wenn Sie sich melden unabhängig davon der Hinweis das natürlich nicht alles immer alleine gemeistert werden muss auch ich muss dass das ein oder andere mal lernen

00:06:26: und merke dann immer mehr wie notwendig es ist

00:06:30: sich manchmal Unterstützungen Hilfe zu holen denn man kann nicht alles selbst können und das andere ist Manja muss das Rad nicht selbst erfinden.

00:06:40: Sollten wir erstmal noch ein bisschen reinschnuppern wollen empfehle ich natürlich weitere Episoden des Podcast aber und wie könnte es anders sein natürlich auch Einblick in mein Buch zu wert.

00:06:52: Ich freue mich auf Rückmeldung werde jetzt erst mal anstoßen auf die.

00:06:58: Feuerwehr dass Übernahme als Chance Podcast und freue mich auf die nächsten.

00:07:04: Gemeinsam mit Ihnen und dann geht es weiter um amerikanische übernahm ich freue mich auf die Resonanz ich freue mich dass ihnen der Podcast gefällt.

00:07:14: Und ja vielleicht haben Sie ja auch eine Geschichte zu erzählen die sie mir im Rahmen eines Podcast Interviews erzählen möchten

00:07:23: deshalb ja die herzliche Einladung auch bei Interesse gerne an Podcast at the bridge - online.com eine Nachricht zu schicken.

00:07:33: Wer weiß dann hören sie bald selbst in dem Podcast player ein Interview zwischen uns beiden ich freue mich und wünsche allen einen schönen Tag

00:07:42: bis zum nächsten mal buchen Sie jetzt ein Mentoring mit Judith Geis egal ob als Mitarbeiter Führungskraft oder Team in einem individuell auf Sie zugeschnittenen Mentoring erhalten Sie wertvolle Tipps und Hinweise

00:07:55: wie Sie sicher durch die Zeiten der Veränderung kommen schauen Sie vorbei auf the bridge - online.com fleishman train

00:08:03: den Link finden Sie auch in den shoutouts.