So profitieren Sie von Mentoring in turbulenten Zeiten wie der Post-Merger-Integration, Carsten Roth, Kulturgefährten

00:00:00: Übernahme als Chance der Podcast von und mit Judith Geist Sie und Ihr Unternehmen sind von einer Übernahme betroffen.

00:00:08: Dann sind Sie hier genau richtig Judith Guy die Experten für US-amerikanische Übernahme im deutschsprachigen Raum teilt mit ihnen wertvolle Tipps und Tricks.

00:00:18: Und zeigt Ihnen wie Sie diese Veränderung für sich und Ihr Unternehmen nutzen kann ganz nach dem Motto take the chance.

00:00:24: Hallo und herzlich willkommen zur heutigen Episode des Übernahme als Chance Podcast.

00:00:30: Heute möchte ich mit Ihnen über das Thema Mentoring sprechen was ist das und warum ist es wichtig aber zunächst.

00:00:38: Wieder ein bisschen zu den Hintergründen wie komme ich dazu darüber zu sprechen einmal biete ich Zeit letztem Jahr ganz offiziell ein Mentoringprogramm an sowohl für Mitarbeiter Führungskräfte als auch Team

00:00:51: in den vielen Jahren indem ich nach Übernahmen betreue mache ich das in der Regel quasi

00:00:56: mit höre mir natürlich die Ängste und Sorgen der Beteiligten an aber auch helfe dazu aus dem Chaos heraus zu kommen insbesondere dann wenn man etwas zu lange gewartet hat

00:01:09: nach Unterstützung zu fragen und bzw sich Unterstützung nach einer Übernahme zu suchen.

00:01:15: Aber zurück zu meinem Impuls warum es mich noch dazu geführt hat genau jetzt im Podcast darüber zu sprechen und zwar hatte ich mir das direkt danach.

00:01:26: Ja notiert nachdem ich einen Artikel gelesen habe.

00:01:30: Diesmal aus der bunten und ich muss sagen ich bin keine bunte Leserin sondern ich verfolge die Gründerin von Mentor me Karin Heinzl und bin selbst Teil von Men Tammy.

00:01:41: Aber dazu später mehr jedenfalls Titel die wohnte in dem Fall Mentoring wird oft verschwiegen wie eine Brust OP wenn man jetzt weiß dass sich mental me.

00:01:51: Direkt am Frauen wenn der dann kann man diesen Vergleich verstehen.

00:01:54: Bzw kann sich den herleiten nichtsdestotrotz fand ich diese Aussage sehr stark und es deckt sich zum Teil auch mit meinen Erfahrungen also

00:02:04: eine Beratungsleistung kaufe ich gerne ein ein training buche ich gerne

00:02:09: aber jemanden der mir hilft durch gerade diese Übernahme Situation zu kommen der mich begleitet der mir hilft die Fehler die andere gemacht haben oder die auch der Mentor selbst gemacht hat bei mir selbst zu vermeiden

00:02:25: da sind alle doch eher ein bisschen ja wie soll ich sagen zurückhaltend.

00:02:29: Und ist wie gesagt brachte mich dazu diese Episode aufzunehmen und da mich nicht alleine nur fürs Mentoring da ich selbst anbiete sprechen kann und will.

00:02:39: Kommt heute in dieser Folge auch mein Mentor oder einer meiner Mentorin zu Wort dabei geht es um Karsten Roth und.

00:02:49: Kaarst noch nicht haben die letzten Monate gemeinsam an einem Thema gearbeitet und wurden vermittelt durch Mentor me.

00:02:57: Und zwar wie gesagt ist von Frauen für Frauen aber natürlich auch mit männlichen Mentorin wo quasi Frauen bei Neuorientierungen beruflicher Art und so weiter unterstützt werden

00:03:08: wie kann ich selbst dazu wie gesagt eigentlich habe ich mich selbst als Mentorin beworben weil

00:03:14: ja auch ich bin in die Falle getappt ich brauche natürlich keinen Mentor sondern ich bin die Mentorin und unterstütze daher lieber andere Frauen auf dem Weg den ich vielleicht gegangen bin dass sie für sich die Erkenntnis daraus ziehen können.

00:03:28: Und dabei wurde ich von der Mitarbeiterin die damals die Betreuung gemacht hat einfach gefragt ob ich nicht doch ein Bedarf hätte fürs Mentoring und ich muss sagen da hat sie mich dann mehr oder weniger auf dem richtigen.

00:03:39: Oder nicht richtigen Fuß erwischt dass ich ins Grübeln gekommen bin und dann doch ein Thema hatte und gemerkt hatte auf diesen Thema kaut ich schon länger alleine rum weil

00:03:49: ja man hat ja selbst alles mögliche schon geschafft und auch dieses Thema schafft man alleine

00:03:54: aber letztendlich war es dann nicht so und deshalb war ich dann froh als Karsten und nicht die Arbeit begonnen haben aber zunächst ja zu Carsten Kassen und nicht kennen uns aus dem Mentoring beymen Tommy

00:04:07: und haston ist selbst Inhaber der Kultur Gefährten und wird uns oder wird mich heute etwas begleiten und unterstützen bei dieser Podcast Episode es ist ein neues Format das heißt wir nehmen immer wieder Noten von dem rein und ich bin mal gespannt wie ihn das ganze gefällt

00:04:25: und die erste Frage die ich Karsten gestellt habe ist warum findet er Mentoring wichtig und daher überlasse ich jetzt Karsten das Wort

00:04:35: schönen guten Tag mein Name ist Karsten Roth und ich finde Mentoring extrem wichtig weil es ein Austausch und eine Weitergabe von

00:04:46: Erfahrung ermöglicht ligamenti vielleicht gar nicht erst selbst machen muss.

00:04:52: Ich habe Mentoring selbst als wichtigen Erfolgsfaktor erlebt und finde es ist ein guter Hybrid

00:05:00: Beratung und Coaching ich finde das halt wichtig weil der Mentor im besten Fall aus der selbstgemachten Erfahrungen

00:05:09: westergrund daraus Lösung möglicherweise anbieten kann die für den Menschen eine eindeutige Meeres bedeuten können.

00:05:19: Ja das war der einzigste von Carsten warum er Mentoring wichtig findet und einer der Fragen die ich ihm natürlich auch mitgegeben habe war

00:05:28: was ist für dich der Unterschied zwischen Mentoring und Beratung und wenn sie sich das gerade auch fragen da kommt postwendend die Antwort von Karsten dafür.

00:05:38: Der Unterschied für mich von Mentoring zu Beratung ist der dass es nicht nur um fachspezifische Ziele oder Kompetenzen geht sondern durchaus auch um Leben fragen.

00:05:51: Die ja viele selbständige Unternehmer oder soll ich so alle Menschen betreffen.

00:05:58: Gehe ich mit den Fragen des Lebens umsonst schicke ich mit riesen um sie geht nicht zweifeln und Unsicherheiten um.

00:06:08: Eine Sache die letztendlich auch der Artikel in der bunten zeigt mit Karin Heinzl ist das in Deutschland Mentoring noch nicht so akzeptiert ist aber auch da zu hören wir mal was Karsten zu sagen hat.

00:06:23: Erstaunlicherweise ist Mentoring in Deutschland noch nicht so weit verbreitet das ist zumindest meine Wahrnehmung in anderen Ländern wird es deutlich mehr genutzt.

00:06:33: Gerade wenn man selbst einen Menschen reden

00:06:37: nutzt und wie in dem Fall jetzt bei Mensch Omi oder auch ja bei beruflicher Neuorientierung

00:06:44: da habe ich natürlich immer dieses was bekomme ich als Mentor zurück und auch dazu hat Karsten etwas beigesteuert von dem her hören sie rein.

00:06:54: Interessanterweise erlebe ich das als Mentor dass ich einfach auch viel zurück kriege.

00:07:01: Indem ich mein Teil meine Erfahrung wie man unterstützen kann seine Ziele besser zu erreichen das gibt mir im Rückschluss einfach auch viel zurück ja und dass der

00:07:13: Idealfall zwischen das zwischen Mentorin wenn sie sich eine belastbare und vertraute Beziehung entwickelt.

00:07:22: Ja warum Mentoring noch wichtig ist und warum dieser Austausch zwischen mentor und Mentee auch sehr wertvoll sein kann dazu geht er nun drauf ein.

00:07:34: Hast ja häufig auch ein echter Mangel sein kann als Unternehmer oder Inhaber oder als Führungskraft dass wir mit

00:07:44: vielen Themen einfach alleine sind und dass uns ein Mentor in dem Moment einfach gut helfen kann eines der heißbegehrten fragen ist immer.

00:07:54: Worin unterscheidet sich das Mentoring von einem Coaching.

00:07:59: Auch dazu teile ich die Meinung die auch Karsten teilt und daher lassen wir ihn auch hier zu Wort kommen.

00:08:07: Wichtig ist auch das Dementi immer die Möglichkeit hat einfach auch nach spezifischen Ratschlägen fragen

00:08:14: was eine deutliche Abgrenzung Coaching bedeutet im Coaching wollen wir ja als Coach den Prozess gut durcharbeiten sodass der Gucci selber die Lösung bei dir schon in sich hat herausfindet und diese auch anwenden kann.

00:08:30: Wenn Sie sich jetzt fragen wie finde ich denn einen guten Mentor auch das habe ich Carsten gefragt und schauen Sie mal was er antwortet.

00:08:38: Ja dann müssen wir die Fragen wie finde ich einen guten Mentor es gibt gute Plattform wie z.b. Mentor Migros sich der Mentor und menti zusammenfinden können

00:08:48: entscheidend ist natürlich das ist grundsätzlich mal von der Chemie her auch verpasst

00:08:53: wir neigen natürlich als alle dazu dass wir uns Menschen suchen die ähnlich sind wie dir

00:09:00: da hat ein Verfahren gezeigt wo ich mal einen Mentos auszusuchen der vielleicht ganz anders tickt und deren vielleicht auch anderen Charakter hat einfach um

00:09:11: wieder auch mit positiver Reibung gute Ergebnisse und neue Erkenntnisse gewinnen.

00:09:17: Und ganz zum Schluss bevor die Folge dann bald auch sein Ende findet habe ich

00:09:23: die Frage mitgegeben an carsten was für ihn persönlich gutes Mentoring bedeutet und auch dazu teilt er seine Meinung.

00:09:33: Mentoring bedeutet für mich dass es eine gewisse Struktur gibt in der die Ziele des ninety auch

00:09:41: erfasst werden und Dementi sich verbindlich dazu einlässt diese Ziele auch erreichen zu wollen und auch komplett angibt wie er diese erreichen will das ganze braucht natürlich einen hohen Grad an Vertrauen

00:09:55: und das Commitment einfach vollständig gegeben wird das an diesen Zielen und auch an den Aufgaben die Pest geschrieben werden dass an diesem auch gearbeitet wird

00:10:05: und ich aller Weise trifft man sich dann in regelmäßigen Abständen vielleicht

00:10:09: einmal im Monat um wirklich diese Themen durchzusprechen und zuschauen wo der Mandy steht und gegebenenfalls nachjustiert und nachbessern kann.

00:10:21: Aber der Volk sollte auf jeden Fall messbar sein und irgendwann sollte auch klar sein wenn Sie möchten. Die mentor und Mentee Beziehung dann oder das Projekt wir Mama das nennen mag dann auch ein Ende findet.

00:10:33: Ja das war heute eine etwas andere Folge keine klassische Interview Folge sondern eher nennen wir es mal Ozon zu verschiedenen Themen abgefangen.

00:10:42: Dies war greifen dem geschuldet dass Karsten auf dem Weg im Urlaub ist und wir keinen gemeinsamen Termin vorher mal gefunden haben.

00:10:50: Mich persönlich natürlich als ihre Gastgeberin würde natürlich interessieren wie ihnen diese Folge gefallen hat.

00:10:57: Und Karsten und ich planen definitiv eine Interview Folge die dann natürlich auch bei ihnen im Podcast player erscheint.

00:11:06: Hierzu würden wir uns natürlich sehr freuen wenn wir von Ihnen die eine oder andere Frage mitbekommen

00:11:13: und sie wissen die Fragen die mich erreichen werden dann auch in zukünftigen Podcast Episoden verarbeitet und in dem Fall dann im Interview umgesetzt

00:11:21: ansonsten hoffe ich dass ich mit dieser Folge ein bisschen ein Einblick geben konnte was Mentoring ist was Mentoring für Sie leisten kann

00:11:31: und worin sich Mentoring unterscheidet im Vergleich zu Coaching und Beratung unabhängig da davon wünsche ich Ihnen jetzt.

00:11:39: Einen wunderschönen Tag und freue mich natürlich wenn Sie bei der nächsten Episoden wieder reinhören und wie Sie wissen sind wir kurz vor Veröffentlichung des Buches von dem Herd bleiben Sie dran.

00:11:50: Freue mich und wünsche Ihnen eine gute.

00:11:54: Tschüss buchen Sie jetzt ein Mentoring mit Judith Geis egal ob als Mitarbeiter Führungskraft oder Team in einem individuell auf Sie zugeschnittenen Mentoring erhalten Sie wertvolle Tipps und Hinweise wie Sie sicher durch die Zeiten der Veränderung kommen

00:12:09: schauen Sie vorbei auf der Bread minus online punkt com Slash Mentoring den Link finden Sie auch in den Shownotes.